今年以来，市社保局以便民、利民、惠民、为民为宗旨，以抓好业务为工作基础，继续拓宽工作思路，打造工作亮点，企业离退休人员社会化管理服务工作又上新台阶。
一是企业离退休人员待遇调整准确高效。依据全区待遇调整政策，及时与上级主管部门相关科室、各代发银行主动协调，紧密协作，先后为我市符合条件的离退休人员调整了养老金、高龄津贴、生活性补贴和民族和谐奖等。今年来，为1283名离退休人员调整艰苦边远地区津贴共54.5万元，为4599名离退休人员调整高龄津贴共30.34万元，为全市312名国有企业职教幼教退休教师调整养老金待遇共109.3万元，7月份社会平均工资公布后，采取增设窗口、工作人员A、B岗轮换等多种措施应对计算待遇高峰，并选派业务骨干专门解答待遇计算、调整等老百姓关心的相关政策。截止目前，为2048名退休人员计算并发放待遇，计算并发放离退休人员死亡待遇1015人，发放全市离退休人员冬季取暖费1.79亿元。1-11月，共为我市61144名离退休人员累计发放各项养老金待遇共15.28亿元。
二是社区养老服务阵地建设精准扶持。继续加强我市辖区社区养老投入，为红旗社区、万盛社区、怡心社区投资购置物品，重点投资5万元精准打造城乡结合的骏马社区，将骏马社区打造成新型居家养老社区阵地，在社区为老人准备党员活动室、棋牌室和老人座谈室，房间的装饰均已暖色调为主，将各种居家养老的制度、社保政策和往期的活动照片装饰上墙，使之成为老人们谈心聚会的大本营；配置了棋牌桌、电子琴、全自动洗衣机、三轮电动车等离退休老人居家服务设施；指导社区敬老、助老、爱老服务工作，经常性的支持社区举办一些老年棋牌类、书画类的比赛，丰富老年人的日常生活，提升社区离退休人员的生活水平。
三是领取养老金认证工作有序开展。领取养老金认证是有效防止基金流失、冒领的重要措施，根据退休人员社会化管理服务的要求，社保经办机构每年要对退休人员领取养老金资格进行认证。近年来，领取养老金认证工作都在春暖花开的季节开始，让老人在微风和煦、温暖明媚的春天叁俩结伴到社区内的街道办事处进行认证。依据今年的认证计划，2016年3-10月份，由两区社保服务中心牵头，继续采取以各个街道为主，微信平台、入户等方式为辅的多种认证方式共同全面开展认证工作，设置考核制度，年度对各个街道办事处的认证工作进行考评，并设置倒查责任制，对业务经办人员实名登记，确保认证信息真实可靠。截止目前，通过各种方式共认证53061人，认证率达91%。对于应认未认人员，筛选整理数据，再次转发两区社保中心，要求继续开展清理认证。对于仍然不能认证及调查未果的退休人员，与公安系统对接，经过户籍比对后，分年龄段、分批次做出停发养老金的处理，力争认证工作达到全方位、多层次、无死角。
四是高龄老人生日祝福机制成效喜人。高龄离退休人员生日送祝福“关爱机制”开展以来，累计惠及1500多名离退休人员，得到了我市各代发银行的支持，深受老百姓欢迎。今年以来，市社保局携各代发银行继续开展此项活动。前三季度，已为辖区内600多名高龄老人送上了生日祝福，同时，积极宣传各项惠民政策，鼓励老年人走出家门，积极参与社区组织的各项活动，丰富退休人员的晚年生活。
