故事一：
昨天一个鱼塘新开张，钓费100块。朋友钓了一整天，没钓到鱼。
老板说：凡是没钓到的，就送一只鸡，更多朋友都去了，回来的时候每人拎着一只鸡，大家都很高兴！觉得老板很够意思！！！很厚道……
后来看门大爷说，老板本来就是个养鸡专业户，这鱼塘压根就没鱼。这个创新方法叫做 【跨界打劫】【去库存】！
二千只销不出去的鸡几天时间都以一百元一只的价格卖了。
人生，换种活法或许会收获的更多…
这个故事告诉我们：创新是发展的趋势，当处于同样竞争环境时，跳出固有的思维习惯，便会看到不一样的天空，收获不一样的果实。
故事二：
美国标准石油公司里，有一位小职员名叫阿基勃特。他远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方写上“每桶四元标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四元”，而他真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后，大感惊讶地说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。这实在是一件人人都可以做到的事，可在偌大的公司里，只有阿基勃特一个人愉快地坚持着去做了。嘲笑他的人中，肯定有不少才华、能力在他之上的人，可是最后只有他成了董事长。
这个故事告诉我们：成功是一种习惯。并不是非得要干一件惊天动地的大事才能获得成功。从小事做起，而且坚定不移，乐此不疲，直到让做好小事成为你良好的习惯，你便具备了成功者的品质。
