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2017贵州铜仁市万山区招聘引进高层次及急需紧缺人才医疗岗74人公告

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为深入实施人才强区战略,不断壮大人才队伍,经铜仁市万山区人才工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才96名。

一、组织领导

二、公开招聘(引进)原则

三、公开招聘(引进)程序

公开招聘(引进)工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

四、公开招聘(引进)计划及职位

本次计划公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才 96名(其中,综合类职位16名,教育类职位6名,卫生计生类职位74名)。具体招聘(引进)单位、职位详见《铜仁市万山区2017年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称“职位表”)。

五、公开招聘(引进)对象及条件

(一)公开招聘(引进)对象

具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历学位应、往届毕业生。2017年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

七、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

1.综合类、教育类职位:报名由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室负责,采取现场报名的方式进行。

报名地点:第五届中国贵州人才博览会铜仁展区万山区招聘点(贵阳国际会议展览中心)。

报名时间:2017年3月25日(09:00-16:00)。

2.卫生计生类职位:报名由铜仁市万山区卫生和计划生育局负责,采取现场报名的方式进行。

(1)报名地点:贵州医科大学(北京路校区)。

报名时间:2017年3月3日(9:00—12:00,14:00—16:00)。

(2) 报名地点:河北医科大学校本部(石家庄市中山东路361号)。

报名时间:2017年3月17日(9:00—12:00,14:00—16:00)。

(二)报名要求

(三)资格审查

(四)报名缴费

资格审查通过的,凭资格审查工作人员签字确认的报名资料到缴费处缴纳100元考试考务费,缴费成功后,将报名资料交资格审查处并签名确认,才视为报名成功。

八、考试

应聘职位报名人数为60人以下(含60人)考试方式为面试。如综合类、教育类某一职位报名人数达60人以上(不含60人)的,则采取先笔试、再面试的方式进行,按该职位招聘计划数与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节),笔试成绩不计入总成绩,面试成绩即为总成绩;卫生计生类某一职位报名人数达60人以上(不含60人)的,则采取笔试的方式进行,笔试成绩即为总成绩。

九、签订聘用意向协议书

(一)综合类、教育类职位

(二)卫生计生类职位

十、体检

十一、考察

十二、审批聘用

十三、纪律和监督

十四、待遇和管理

十五、其他

原标题:铜仁市万山区2017年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章

点击阅读原文下载>>>附件1-5

1.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(综合类)

2.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(教育类)

3.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(卫生计生类贵州医科大学报名点)

4.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(卫生计生类河北医科大学报名点)

5.铜仁市万山区事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名表


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