这是一片神奇的土地。
这是一个神奇的年代。
它的神奇在于：朝为田舍郎，暮登BOSS堂。在中国正常的历史阶段，从来没有一个时代，有如此之大的阶层和行业流动性。无论是纵向还是横向，当今中国流动通道如此之畅通，是历史上少有的。
任何小说，也传奇不过这个时代的现实：在中国，一个人命运就像一盒巧克力，你难以想象下一口将咬出什么味道，结果往往出人意料。
富豪本无种，男儿当自强。
一
他，崛起于贫寒，24年之间，创造了惊人的财富，打造了一个奇迹！
今天，顺丰速运今日正式在深圳证券交易所敲钟上市，股价开盘涨4.73%，报47.49元，市值逼近2000亿人民币。
上市后，顺丰老板王卫的身家，一下子超过了1000亿元，超越了此前的圆通实际控制人喻会蛟夫妇，重夺民营快递业首富称号。
看到这个近乎富可敌国的富豪，谁能想到，20多年前，王卫还是一个穷到不能穷、学历仅仅是高中的“屌丝男”。
王卫出生于1971年，7岁随家人搬到香港，学历仅是高中。22岁时，他还是一个穷小子，似乎此生也就是以一个平庸的搬运工而告终。
然而，25岁的王卫却成了总裁，然后，在20年后，他成了一位连马云都感到佩服的企业家。而这一切，仅仅因为一念之差。
1996年，王卫只是受朋友之托，从香港将包裹免费运到深圳。结果，他看到了商机，靠着父亲赞助的10万港币，开始了创业之路，1993年顺丰在广东顺德正式成立。王卫用了漫长的24年时间，从珠三角再到内地，然后覆盖全国，建立了一个庞大的顺丰帝国。
创业的过程充满了传奇和辛酸，不是坐在高档写字楼里的IT老板敲敲代码就能搞定的。从第一单快递开始，王卫凡事亲力亲为，甚至冲在第一线背货，凭着蚂蚁搬家的毅力，从自行车送货到摩托车、面包车、厢式货车，最后到自有飞机、自建仓库，他一点点滚出资本的大雪球。
因为贫寒出身，他深知员工的甘苦。顺丰的快递员被欺负了，他在朋友圈发声明：如果不追究到底，就不配做顺丰的总裁。
他有底气让自己的顺丰快递员怒吼，“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗？！”。
24年，46岁，管理6万员工，身家1000亿！
从穷小子到亿万富翁，其实，这就是当今中国每天都在发生的，一个不罕见的财富故事！
二
接下来的，或许是一个残酷乃至不无悲伤的故事。然而，它也正说明了中国社会流水不腐的原因：因为新陈代谢不断进行，所以年轻人的机会永在，真正的强者机会永在！
树欲静而风不止！最近，一则消息，让华为又成了万众关注的热点。
最近关于华为清理34岁以上员工的消息被网友们热烈讨论着。虽然华为官方出来“辟谣”了，但从网友的反馈看，这消息并非空穴来风。
华为这次之所以引起关注，是因为把年龄当作硬性门槛。为了促进新城代谢，节省成本，华为开始精简团队，集中清理了34岁以上的交付工程维护人，非研发人员。
34岁没有了斗志，就走人，听起来是一件挺残酷的事。但是，老员工也不全是宝。如果大浪淘沙，留下来的员工慢慢成了温水里的青蛙，习于安逸，而外面的新鲜血液又不能进来，华为还是华为吗？
更值得思考的是，如果华为成了一个故步自封的城堡，老员工把所有的位置都填满了，有能力的想到华为一展身手的青年才俊们，又如何得到他们的位置呢？他们的才华，又如何得到一个好的平台施展出来呢？
能者上、不能者下！华为这一招看似无情，但就与中国社会剧烈的竞争一样，恰恰给了年青的后来者一个改变自身命运的机会。正是因为一个个华为般壮士断腕的行为，才有了宏大的中国社会流动。
当然，如果传言属实，华为有必要安排好这些离职员工的待遇。但是，从另一面看，华为的这种新城代谢，恰恰是千年以降，具有超稳定特点的中国传统社会里最稀缺的东西。也许，恰恰是这种决绝和狼性，成全了华为！
落红不是无情物。有时候，新城代谢的无情，恰恰是对整个社会的多情。
三
最近这几年来，随着资产价格的门槛暴涨，“阶层固化”这个词终于进入了社会视野。很多人出现了个误区，他们说现在的社会“上升通道逐渐关闭”、“阶层日益固化”，是社会病了。
内参君也不是全然否定这种说法。的确，中国人口众多，人均资源偏少，上升之路显得更激烈。再加上房地产价格上涨，更是给中国阶层流动添了一面高墙。富者愈富、贫者更贫这种马太效应的苗头，已经有所显现。
但是，顺丰王卫上市、、华为断然裁员。。。这一个个活生生的案例也告诉我们，当前中国社会阶层流动的通道，并没有关闭。即使你是屌丝，只要足够强大、足够勤奋、足够努力，再加上不差的运气，底层逆袭的机会仍大量存在。
总体说，这个时代的高歌猛进和困境重重，一样地深刻而真实。这就像狄更斯《双城记》那段经典的开头所说的那样：
这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代；
这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；
这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；
这是希望之春，这是失望之冬；
人们面前应有尽有，人们面前一无所有；
人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。
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