2017安徽阜阳市人民医院医护岗第二次招聘公告

一、招聘计划(具体阅读原文附件)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.学历

本、专科毕业生要求高中毕业，第一起点学历须为国家统招普通高校学历。

2.毕业年限

①应届本、专科毕业生;

②2014年以来的历届本、专科毕业生;

③护理专业(包括护理、口腔专科护理、助产，下同)报考人员如具有在三级甲等综合性医院工作六年以上(含六年)的经历，毕业年限可放宽到2008年(时间计算到2017年2月20日，下同)。

④对于年龄要求35周岁以下的部分岗位，可不受毕业年限限制。

3. 年龄

报考人员年龄小于30周岁，即“1987年2月20日以后出生”。其中，护理专业报考人员年龄小于28周岁，即“1989年2月20日以后出生”，部分岗位年龄放宽至35周岁，即“1982年2月20日以后出生”。

4. 执业或专业资格

①2014、2015年毕业的西医临床医学、麻醉学、康复医学、医学影像学、针灸推拿专业毕业生须持有执业医师资格证(或执业医师资格考试合格成绩单);

②2014、2015年毕业的康复治疗学(技术)、医学检验、医学影像技术、药学、中药学、财务管理、会计专业毕业生须持有相应专业技术资格证(或考试合格成绩单);

③2014-2016年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明单)，拟聘的应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。

5.其他

①护理专业报考人员须具有在三级医院实习经历，并提供相应实习证明或实习手册原件;

②因实际工作需要，护理专业报考人员要求身高不低于158cm。

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

①不符合招聘岗位条件要求的人员;

②现役军人;

③在读的非应届毕业生;

④经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

⑥涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

⑦其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

三、招聘流程

(一)报名

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网(www.hfjyz.com),报名时间为2017年2月20日9︰00至2月23日16︰00，逾期不予补报。

1.提供报名信息

报考人员登录www.hfjyz.com进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市2017年度考试招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.查询报名初审结果

报考人员于报名后至2017年2月24日12:00前可随时登陆报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;

说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2017年2月24日12:00-16:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试。

3、网上缴费

根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格初审的报考人员须在2017年2月27日9︰00至2月28日16︰00前登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

(二)打印准考证

考生于2017年3月8日 9： 00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(三)笔试

1.科目：包括职业能力测试和专业知识两科。

职业能力测试和专业知识满分均为120分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩(满分为120分)。

2.笔试时间： 2017年3月11日(星期六)

上午08:00-09:30 《职业能力测试》

上午10:00-12:00 《专业知识》

笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

(四)成绩公示

考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在阜阳市网站公示5个工作日。对达到笔试成绩最低合格分数线(55分)的应考人员，我院按照总成绩从高分到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按专业知识成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选;专业知识成绩仍相同的，按专业知识主观题成绩排序，专业知识主观题成绩仍相同的，按专业知识客观题多选题成绩排序，从高分到低分依次确定入围人选。

(五)资格审查

公示无异议后，根据成绩高低按岗位确定拟聘人员。拟聘的应届人员须携带准考证、本人有效身份证、学生证、就业推荐表(须加盖学校公章)原件及复印件;历届人员须携带准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业(或专业)资格证原件及复印件;护理专业毕业生除须提供上述证件外，还须提供三级医院实习证明或实习手册原件，毕业年限放宽的须提供三级甲等综合性医院工作六年以上(含六年)的证明原件在规定的时间内到医院人事科进行资格审查。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。

(六)体检

通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按考试成绩在规定时间内依次等额递补一次。

(七)公示与聘用

资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议，双方达成意向后签定就业协议书，正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同。对于未唯一确定招聘科室的医疗、护理、行政等岗位，医院根据考试成绩高低及实际工作表现调配使用科室。

安徽阜阳市人民医院在法律范围内对本招聘公告保留最终解释权。