一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
(二)遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
(三)安心应聘岗位工作，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
二、招聘程序及时间安排
(一)网上报名
1.报名要求：
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以招聘职位一览表岗位需求为准。
2.报名方式和时间：
网上提交报名申请，报考人员可在2017年2月28日9:00至2017年3月10日12:00期间(报名通道将于2017年3月10日12:00准时关闭)，登录遵义医学院官方网站(http://www.zmc.edu.cn/)，进入“遵义医学院第二附属医院公开招聘报名系统”，仔细阅读报名须知，并按相关提示操作。按照要求填写报名信息，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式，2M以下)。
(六)笔试(占总成绩50%)
1.笔试时间：2017年3月25日上午8：30～10:30
2.笔试范围：岗位相关专业知识(80%)、英语(20%)
3.笔试地点：遵义医学院大连路校区阶梯教室(具体考场见准考证)
笔试不指定参考书籍、不组织相关培训。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(八)面试(占总成绩50%)
通过资格复审人员进入面试，面试人员名单在遵义医学院网站上公布。
1.面试时间：在遵义医学院网站进行发布，由考生自行浏览查询。
2.面试地点：遵义医学院大连路校区(具体考场见后续通知)
3.面试方式及内容
面试成绩占总成绩的50%，分为实践能力考核和综合能力考核两个环节：
(1)实践能力考核：占面试成绩的30%，由报考职位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。
(2)综合能力考核：占面试成绩的70%，主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
4.面试成绩计算
面试成绩占总成绩的50%。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检。
5.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(九)体检
(十)考察
(十一)招聘结果公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院第二附属医院在遵义医学院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十二)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院第二附属医院按规定办理聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间到遵义医学院第二附属医院报到。拒不报到的，取消聘用资格。
3.报到事宜:
2017年应届毕业生报到时间关注遵义医学院网站通知;非2017年应届毕业生须在遵义医学院附属医院接受业务培训，培训时间、方式和内容由遵义医学院第二附属医院安排。
4.所有聘用人员均实行三个月(以实际到岗之日计算)试用期制度，未通过遵义医学院第二附属医院组织的试用期考核者，一律取消聘用资格。
三、组织领导与监督
(一)在遵义医学院第二附属医院党委的统一领导下，成立遵义医学院第二附属医院公开招聘工作领导小组;
(二)纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平;
(三)咨询电话：0851-28609688。
监督电话：0851-28643387。
(四)本方案由遵义医学院和遵义医学院第二附属医院负责解释。
原标题：遵义医学院第二附属医院（筹）2017年第一次公开招聘（非编制）人员方案(2月28日至3月10日报名)
附件：
1.《遵义医学院第二附属医院2017年第一次公开招聘工作人员(非编制)岗位及要求一览表》
2.《关于印发<关于建立贵州省住院医师规范化培训制度的实施方案>的通知》(黔卫计发〔2014〕13号)
3.《同意报考证明》模板
遵义医学院第二附属医院
2017年2月13日
贵州医疗卫生考试微信号：gzylwsks
医疗卫生考试QQ群：327590903
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