“两学一做”：党员干部不能做这“五类人”

　　当前，在全面从严治党新形势下，党员干部要勇于直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，敢于担当、善于担当，不做“五类人”。

　　在其位不谋其政，占着位置不干事，凡事均采取事不关己、高高挂起的态度，缺乏应有的干事创业的责任心和使命感，平日里慵懒散漫、得过且过，不求有功、但求无过……如此等等，这是一些站桩度日“稻草人”对待工作的具体表现。这就要求党员干部要继承和发扬党的优良传统，牢固树立“群众利益无小事”的思想观念，做到遇到问题不逃避，有干不成事不罢休的精神品质，在艰巨繁重任务和困难考验面前，始终保持迎难而上、排难奋进的精神状态，踏实勤勉，不做不想事、不担事、不干事的“稻草人”。

　　听到问题当“聋子”、遇到问题装“瞎子”、碰到问题做“拐子”，面对问题腾挪躲闪“绕着走”，信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，恪守“留得人情好办事”和“出头椽子会先烂”的信条，将信念让步于利益、规则让位于变通的“和事佬”干部并不少见，就其实质是干部“为官不为”的渎职行为。所以，党员干部要放下“不愿得罪人”的思想包袱,既敢于坚持原则，又善于坚持原则，毫无顾虑地全身心投入到工作中，争当“啄木鸟”，及时发现和纠正身边的不正之风， 最大限度地凝聚改革发展的正能量，为营造风清气正的良好政治生态奉献自己的力量。

　　苟日新，日日新，又日新。在工作中，党员干部不能求稳怕乱，怕担风险和责任，遇到问题首先想到自己如何去做，而不是等着看看上级怎么做，看看其他地方怎么做，看看老规矩老习惯怎么做，要有蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，不生搬硬套、不墨守成规，做一个“务实型”、“创新型”干部。

　　有的党员干部“大事小事和稀泥”，拈轻怕重、避重就轻，善于讲套话、场面话、违心话，对上级报喜多、对领导拥护多、对同志恭维多，在困难和问题面前“踢皮球、打太极”，能推则推、能躲则躲，工作效率低下、工作质量不高，对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责，出了事情想着法子撇清关系、推脱责任。鉴于此，党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚守做人做事做官的底线和原则，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，表里如一，不做“两面人”，实事求是，身体力行，积极作为，做到言必行、行必果。

　　现实生活中，有的党员干部不信“马列”信“鬼神”，不信“组织”信“关系”，不信“真理”信“歪理”，说到底，这就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，党员干部要坚定理想信念，加强思想理论武装，坚决抵制各种错误思想影响，做到在各种考验面前立场坚定、旗帜鲜明，力戒不讲原则、不顾真理，不讲是非曲直、只讲厉害得失，切不可把个人利益看得高于一切，对有利可沾的就“上”，对无利可图的就“让”，看风向、察颜色，圆滑世故，投机取巧，做为人所唾弃的见风使舵的“墙头草”。