本月底，Emma Walmsley（后文简称Emma）即将正式掌舵GSK
距离不到一个月的时间，随着GSK的新一任CEO——Emma Walmsley即将入驻公司总部，股东们之间也开始产生了分歧，矛盾直指其薪酬方案。
公司的主要投资者最近一直在督促董事会削减Emma的预期薪酬。至于他们的原因？据天空新闻台（Sky News）报道称，是因为对比前任的CEO Andrew Witty，Emma的薪酬还不够低。
（求Emma的心理阴影面积。。。）
根据该通讯社消息，GSK的薪酬委员会主管Urs Rohner已经提出了一个薪酬方案：
将予以Emma低于1百万英镑（折合人民币约847万）的基本年薪——这个数字将会高于她去年被提名为下一届CEO时的85万英镑的年薪，不过也略低于前任现在每年1.1百万英镑的薪水。
而知情人士透露称，药企CEO的奖金和潜在的股票分红才是Emma工资的大头部分，不过也会比前任低很多……
即便如此，一些股东依然认为Emma的经验与能力无法匹配这个数字。这位未来的掌权者，即将成为这家制药巨头公司的第一位女性CEO，她的工作简历严重倾向于消费品领域，在2010年加入GSK负责旗下消费保健品合资公司之前，她曾效力欧莱雅17年。
今年47岁的Emma，加入GSK 6年，为消费保健品部门引入了快消行业很多的品牌管理经验，成为处方药业务下滑后GSK的现金牛。
如今，最终的薪资方案依然尚未敲定，不过剩下的时间也不多了，GSK的年报将会在本月下旬发布，关于新任CEO的薪资方案的具体细节也将一并公布。
一位GSK发言人表示，公司正“与股东积极磋商”，同时也“敏锐地意识到需要一个平衡的和负责任的报酬方式”。
如今在英国，关于薪酬支付的政治氛围十分紧张，民众施压于政府要求缩小不断扩大的不平等薪酬之间的差距。一部分人主张企业应该公布关于高层工资的更多数据，甚至包括公司CEO与普通员工之间的工资差距的具体内容。不过上个月，GSK与英国另一家药企巨头阿斯利康都通过彭博社表明了自己的否定态度。
不管最后Emma的工资能达到多少，对比起她的美国同行们，依然显得微不足道的。从下面这组数据就可以看出来：
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2015年，制药公司最高薪的CEO之一： Len Schleifer，每年拿走再生元4750万美元；
同年，GSK的CEO：当时还是Andrew Witty，一年的薪水为666万英镑（折合美元815万美元）
前者几乎是后者 6 倍！
除了GSK，阿斯利康也遭遇过CEO薪资的窘境。据悉，2012年的时候，公司给新上任的Pascal Soriot发了4百万英镑的奖金，来补偿他从罗氏跳槽过来长期激励奖金的损失，结果却引起了一帮投资者的跳脚抗议。
（心疼这群被投资人“打脸”的CEO们。。。）
参考：Investors press GlaxoSmithKline to slash incoming CEO Walmsley's pay package, fiercepharma
撰文：loliz
编辑：zoe
图源：网络
点击“阅读原文”，了解【GSK全球为什么选了位47岁的新CEO？】
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