“2017年医院的总体思路是全面贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕进一步改善医疗服务行动计划，坚持患者为中心，紧盯质量与安全，优化管理和服务，以绩效推动管理精细，以质控带动内涵提升，以创新驱动技术升级，全面巩固医院等级评审成果，以新的发展理念引领医院实现新的跨越，为建设健康丰城，推进市民健康作出新的贡献。”2月24日，我院召开第七届职工代表大会第四次会议，暨2016年度总结表彰、2017年工作动员大会，院长熊志斌作了题为《改革闯新路,凝心聚合力,全面建设群众满意的三级医院》报告，全面总结了2016年医院工作，科学谋划了今年发展目标。
2016年，医院以等级评审和“回头看”追踪检查为契机，通过建章立制完善质控、人才科研双轮驱动、整风肃纪从严治院等方式，医疗质量内涵持续改进，核心制度得到加强，病历书写更加规范，内科大楼顺利搬迁，平均住院日、合理用药、药占比等指标日趋向好，患者就医体验明显改善，全年门诊人次突破50万，入出院47116人次，住院手术10377人次，较去年均有提高。医院被评为全省首批助理全科医生培训基地、宜春市首批市级人才工作示范点。
2017年是医改的深化之年，也是国家卫计委2015－2017年改善医疗服务行动计划的验收之年，按照总体思路，医院制定了抓三控，质量控制、患者医药费用控制和医院运行成本控制；守两线，守住质量安全和职业道德底线；提双效，提高社会效益和经济效益；创四优，服务优质、环境优美、作风优良、技术优秀；实现规范医疗服务行为、改善患者就医体验、创建“三好一满意”医院的具体目标。提出了突出“严”字，抓质量，促内涵，全面保障医疗安全；突出“精”字，抓细节，重考核，全面创新管理机制；突出“新”字，抓特色，强专科，全面提升技术能力；突出“优”字，抓医德，改作风，全面改善就医体验的四大方面16条举措。
翻过一山又一山，快马加鞭不下鞍。“丰医人”将在千变万化中保持定力，在千难万险中坚定信心，撸起袖子创造一个希望的2017。
医院领导、中层干部、职工代表及退休老干部代表334人参加了会议。
