临床、医技、行管科室开展通讯员申报

关于在临床、医技、行管科室开展通讯员申报工作的通知

通讯员的聘任和更替

第一条 通讯员聘任本着科室、部门推荐与自主报名相结合的原则，由各科室、部门申报，经科室、部门负责人同意，医院宣传部门审核后，颁发通讯员聘任证书。通讯员一经聘任，原则上短期内（两年）不再进行更换。

第二条 各科室、部门可申报通讯员1人。

第三条 科室选报的通讯员应为本部门正式定科员工，政治素养高，业务能力较强，乐于奉献，热心宣传工作，并具备一定的新闻敏感性和组织策划能力。

第四条 通讯员在聘任期间，因故不能继续担任通讯员工作的，应及时向宣传部门通报，由科室、部门更换人选并重新申报。

第五条 对已聘任的通讯员，医院宣传部门会搭建交流平台，通过设立网络联系群、定期组织论坛等形式加强医院宣传队伍的内部交流。

通讯员的权利与职责

第六条 通讯员有权利通过医院宣传平台（网站、微信、院报、流媒体和宣传栏等），发挥自身优势，做好科室、部门的宣传和健康促进工作，塑造科室、部门的品牌形象；各科室、各部门应为通讯员开展宣传工作和组织宣传活动的提供必要的条件和支持。

第七条 科室通讯员有权利策划和申报各类院内宣传活动，对宣传部门的策划和宣传方案提出意见和建议。

第十条 根据工作需要，医院宣传部门会定期或不定期邀请相关领域专家学者，以座谈会、讲座等形式对通讯员开展宣传业务培训。

第十一条 科室通讯员作为科室、部门的新闻发言人，应积极增强新闻敏感性，主动了解和宣传报道本科室、本部门的学科建设、创新成果、管理经验、先进个人和感人故事等方面的信息。

第十二条 通讯员应按照一定时期宣传主题和宣传重点，积极策划选题和撰写稿件；对于宣传部门组织的各类宣传活动，通讯员应积极主动参与，完成一定量的采访和报道任务，并在科室、部门内部进行动员和推广。

第十三条 对于科室、部门举办的重要活动、学术会议，出现的重大新闻事件，科室通讯员须主动留存文字或影像资料，并及时联系医院宣传部门商讨宣传方案。

第十四条 每年对通讯员进行考核，优秀通讯员在晋升评优有优先权；优秀通讯科室在年度评选中有优先权。