▲袭燕主任讲话
袭燕在讲话中充分肯定了2016年全省卫生计生人事人才工作成绩。
她指出，我省积极推进公立医院和事业单位改革，在重点领域和关键环节取得突破，领导班子和干部队伍建设不断加强，人才队伍素质进一步提高，人事综合管理水平稳步提升。
要把卫生计生人事人才工作放在全面从严治党大局中来谋划，融入事业改革发展中去推进，争取有更大作为、做更大贡献。她明确2017年卫生计生人事人才工作要做好三项重点任务：
一是突出重点，千方百计夯实基层人才队伍。为基层人才发展创造条件。确保基层人才各项政策落到实处。将重大人才项目适当向基层倾斜，不断增强基层卫生计生服务能力。
二是统筹协调，着力打造各级医疗领军人才团队。以重大项目、重点学科建设为依托，以临床实践、科技创新为重点，尊重人才成长规律，完善政策措施，加大投入保障，优化发展环境，在医疗卫生机构着力培育一批高层次领军人才。
三是从严要求，加强领导班子和干部队伍建设。加大干部教育培训力度。规范干部选拔任用程序。加强年轻干部培养。加强干部管理监督。
青岛、威海、菏泽等3个市卫生计生委和省疾病预防控制中心在会上作经验交流。
各市卫生计生委分管人事人才工作的副主任、人事科（处）长、委机关各处室主要负责人，委属委管各单位分管人事人才工作的负责人和人事工作科室主要负责人参加会议。
