一、引才岗位
详情见附件。
二、引进对象及条件
(一)引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);
3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
三、引进程序
(一)现场报名
本次人才引进工作采取在第五届中国贵州人才博览会现场报名的方式进行，现场报名及资格审查时间：2017年3月25日—26日。
此次引进急需紧缺人才报名不收报名费，报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
(二)资格审查
资格审查工作由引进急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。
(三)考试
考试工作由引进急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。
面试考官由引进急需紧缺人才工作领导小组按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由引进急需紧缺人才工作领导小组确定。
面试时间及地点：2017年3月25日—26日在第五届中国贵州人才博览会现场面试。
面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。
四、福利待遇
(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。
(二)安家补助：
1.引进的具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的，发给一次性安家费10万元;
2.引进的具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的，发给一次性安家费8万元;
3.引进的教育部直属的六所高校免费师范毕业生和教育部认可的国外大学本科及以上学历学位毕业生、国家“985”、“211工程”大学本科毕业生发给一次性安家费5万元;
引进到我县的高中教师须与学校签订(最低服务年限不低于8年)协议，经试用期1年考核合格后，按不同层次的人才分别兑现相关待遇;引进到我县的其他急需紧缺人才按照《天柱县引进急需紧缺人才暂行办法》(天党办发[2013]53号)规定与用人单位签订(最低服务年限不低于5年)协议后，经试用期1年考核合格后，按不同层次的人才分别兑现相关待遇。
原标题：天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才 实施方案(第二次)
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天柱县事业单位吸收引进急需紧缺人才岗位一览表第二次
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