2017年第27期 总第54期
按照区委及区卫计局安排部署，3月16日下午，城关区人民医院召开“治转提”专项行动会议，院长李银书、副院长常寅龙、邹韬、刘树明出席会议，医院中层近50人参加。会上医院与各科室签订了《“治转提”专项行动目标责任书》，并将“治转提”工作纳入科室年终考核。会议要求，在下班前，各科室召集科室会议，将文件传达到每个职工，并按要求上报需要强化提高的重点对象。
城关区委区政府为整治“庸懒散慢混卡”等不良风气，针对前期开展专项行动中发现的各类问题，出台对重点对象进行作风效能强化的方案。强化提高重点对象范围，主要包括全区街道、部门、单位（含二级部门和下属单位）的正副科级（含非领导职务）干部和一般干部。
强化提高重点对象标准，包括对省市区委决策部署和作风纪律规定落实不力的，因作风效能问题被上级部门问责、通报或给予党纪政纪处分的，被新闻媒体曝光的，工作能力明显不足，不想为、不敢为、不作为的干部；工作中存在“使绊子、混日子、耍性子、撂挑子、摆架子、钻空子、转场子”等问题比较突出的干部；在去年重点工作检查和全区目标管理考核中因工作不力排名靠后，负有直接责任的干部；服务质量差，服务对象投诉率高，服务重大发展和民生项目履责不到位，履职不尽责，造成恶劣影响的干部；以及在工作作风和效能方面存在突出问题的干部。
当前，在医院实际工作中，确有一些迟到早退，工作疲沓，安于现状，推诿病人，服务意识较差的医务人员，虽属极其少数，但却容易形成一种不健康的风气，我们要以这次“治转提”为契机，找到病因对症下药，全面整治医院作风顽疾，切实转变工作作风，着力提升服务效能，积极优化服务环境、全面提升医院的社会形象。
