情商属于“心理智商”范畴，是指掌控自己的情绪的能力。再详细一点说，就是在你应对各种人和事情的时候，能够通过掌控自己的情绪，让自己已有的知识和技能得到充分的发挥的能力。
作为领导者，一定是依附于组织、平台的，他（她）每天要接触很多人，处理很多事，有计划内的，也有突发的，所以情商至关重要。情商是一项需要通过长期修炼才能越发的变得炉火纯青的能力，所以每天都要进行修炼。
首先要修炼动机：领导者的动机更多的要从大处考虑，从企业利益、组织利益着手，你占了这个制高点，就不会太计较个人得失或者几个人的得失，这样的动机可以激发大多数人的热情和智慧，这个动因是作为领导者情商修炼的第一要素，越是大领导，越需要这么修炼。
然后是培养兴趣：培养兴趣是为了增强对事物、人的认识能力，能够快速的判断每个人的认知倾向和情感状态，使自己拥有一种无形的强大的心理驱动力。
其次是发自内心的接纳：每个人都是独一无二的个体，他的思维、行为、语言就是他的世界，当你对某个人有偏见时，那个人也一定对你有偏见。殊不知，本来就不在一个频道，为何要分个你对我错，唯有接纳，才是根本。对客观事物或对象所持接纳的态度，是高情商。
再次是修炼意志：修炼一直是内生于心的自组织行动，这是克服各种困难的心理过程，意志的修炼有如逆水行舟，不进则退，所以就要在事上炼，面对困难先接受，用最好的行动，用最坦然的心理接受结果。当别人都迷茫的时刻，你仍然淡定。
最后是性格修炼：对客观现实的稳定态度和行为方式，最好是一直乐观的态度，一直积极向上的行为，让自己的命运把握在自己的性格中。
领导者的情商修炼是必修课，领导者不能任性，唯有时刻的修理自己，向自己开炮，才能不断的通过提升自己，发挥积极的影响力，这才是领导的价值所在。
