自治区卫生计生委严防干部“带病提拔”“带病上岗”

2017年，内蒙古自治区卫生计生委党组将牢固树立正确的用人导向，规范干部选拔任用工作，推进领导干部能上能下。严格执行干部选拔任用工作，纪检监察部门严格“凡提必听”，考察对象人事档案“凡提必审”、个人有关事项“凡提必核”等监督制度，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生。

　　严格执行新印发的领导干部报告个人有关事项规定和核查结果处理办法，认真开展填报抽查核实工作。继续加强干部因私出国（境）证照集中管理和审批以及干部职工请休假备案管理工作。加大机关、直属单位干部选拔任用力度，根据职数空缺情况，适时配齐配强机关干部及直属单位领导班子，制定《处级干部管理办法》。突出加强干部理想信念和党性教育培训，注重专业化能力培训。做好公务员自主选学和在线学习工作，积极推荐干部参加在职教育学习和国家、自治区相关专题培训，不断提升干部政策理论和专业水平。

　　按照自治区相关政策规定，做好机关及所直属单位工作人员工资年度晋升及各种调标工作，确保系统干部职工的相关待遇及时兑现。不断完善卫生计生行业紧缺专业人才的引进、培养、使用等政策保障措施。不断完善岗位管理制度，逐步建立事业单位岗位结构比例动态调整机制。积极拓展医疗卫生领域“鸿雁行动”项目对接，通过自治区与国内著名医疗机构开展“双向选择、定向培养”的合作方式，推动人才工作发展。做好国家卫计委突出贡献中青年专家、自治区杰出人才、“草原英才”工程等高层次人才推荐遴选工作。