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为进一步优化人才队伍结构，强化人才梯队建设，提升整体服务能力，满足患者就医需求，3月18日，在我院三楼会议室组织召开了2017年医学生应聘面试会。崔忠义院长带领班子成员、人事科及医务科负责人担任本次面试考官。
此次面试的17名学生主要来自内蒙古医科大学、内蒙古包头医学院和乌兰察布市医学高等专科学校，是经过第一轮的简历投递筛选出所学专业符合医院人才需求的应届毕业生。面试遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照应聘者自我介绍、事业规划、考官提问三个环节进行。
在整个过程中，同学们表现得沉稳自信，尽情展现医学生的专业特长、个性修养及人生追求等。各位评委们分别就专业知识、工作意向、实习经历等方面对应聘者进行提问，并就应聘者的回答作出简要分析和点评。面试会后，院领导班子针对17名学生的表现进行了细致的讨论，面试结果将择期公布。
近年来，我院本着“大医精诚，尽责至善”的建院思想，在政府的大力支持下，坚持“以人为本”的管理理念，把培养优秀年轻医务工作者放在人才建设的首位。以“不拘一格用人才，不遗余力谋发展”的宗旨，按照“用好现有人才、稳定关键人才、引进急需人才、培养骨干人才”的工作思路，为一大批优秀的年轻医师营造了一个使用人才、培养人才、呵护人才的良好氛围，努力建设一支适应医疗事业发展需要的高素质、高水平的医疗队伍。
