作者：李德军 编辑：许宇红
为进一步加强医联体自身建设、提升管理干部医院管理综合能力，“医院管理综合能力提升培训班”于3月22日开班。
开班仪式上，副院长任远强调了以下四点：一是按照邓泽虎院长提出的“以问题为导向，加强医联体单位的集中培训”工作思路，希望通过培训，切实提升医联体各成员单位的医院管理能力以及医疗服务水平；二是师资都是从事相关工作十年以上并具有经验丰富的管理者，培训内容包括医院管理工作的十余个方面，全面实用、可操作性强；三是各单位要合理安排培训人员，解决“工学矛盾”、认真参训、教学互动，确保培训取得实效；四希望参训人员学有所感、学有所获，并结合单位实际，将所学的知识运用到工作中去；毕竟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要在实践中不断总结，提高自身的管理能力。
随后，院医改办李德军副主任以《医改工作概况》为题，紧紧围绕医改工作精神，回顾自2009年到2016年的整个医改进程，尤其对区域医联体建设和构建分级诊疗制度等方面进行了重点讲解。
