区域性医院管理交流会
2017年3月24、25日，姚安县人民医院邀请大姚县人民医院、永仁县人民医院、南华县人民医院、双柏县人民医院、牟定县人民医院中层以上管理人员及全县各乡镇卫生院相关领导72人在医院参加了区域性医院管理交流会，会议邀请了北京同合至诚董事长简棣老师一行进行专题授课与培训。县卫计局党委副书记、纪委书记王永洋到会指导。姚安县人民医院院科管理人员、业务骨干97人参加交流会。
县人民医院院长 李桃致词
李院长对前来的县卫计局领导、五家县级医院领导、全县各乡镇卫生院院长及北京同合至诚董事长简棣老师一行表示热烈欢迎；并对医院邀请同合至诚指导医院绩效改革咨询管理以来医院在管理、科室业务表现以及综合服务能力的提升等方面所取得的成绩给予认可。
在两天的培训中，北京同合至诚董事长简棣老师分别以《论自下而上医改成功的发展道路》、《医院文化建设的摧毁与重建》、《牢牢把握关键增长措施》等课题开展了讲座。他通过数据对比指出了县人民医院在实施以绩效改革为抓手改革中取得的成绩，并以县级医疗机构医改成功的标准为突破点，阐述了走自下而上医改成功的发展道路的理论，提出基层医改成功的新思路。从创新花絮、新解医院文化概念、医院文化现状诊断、医院文化建设的持续改善与提升四个方面对医院文化进行了全新讲解。围绕“患者至上”的文化理念、加快改革步伐提升服务能力、增长是发展永恒主题、关键增长措施归纳、强化关键增长措施的执行力开展了讲座与培训。3月25日晚上，简棣老师为医院全体职工进行了全员培训、讲座。
北京同合至诚中医事业部执行总监崔保辉老师作了题为《综合医院九宫格理论的研究与实践》的讲座，通过对综合医院九宫格理论的内容、综合医院九宫格理论的应用、综合医院九宫格理论的实践意义三方面的内容的详细讲解，结合综合医院九宫格的应用重点，指出了综合医院九宫格对综合医院发展的重要性和新思路。
北京同合至诚执行总监蓝晓峰老师作了题为《建立以社会责任为导向的绩效分配制度》的讲座，并从政策支持、社会责任为导向的绩效分配制度、绩效分配制度的执行进行了详细讲解，让进一步深化医院改革的理念深入到每一名职工的心中。
全县人民群众对健康的渴望是我们大力推进医疗体制改革的不竭动力，各兄弟单位和各位老师倾心尽力的帮助与指导是我们改革路上的明灯，在县级主管部门的支持与鼓励下，姚医人将充满信心，充满干劲，一直努力，有所作为。
