【市人民医院•新闻】我院严格执行人事招聘、人才引进管理制度 公开招聘护理岗位工作圆满完成

为满足医院快速发展带来的人才需求，根据“公开招聘、择优录取”的原则，我院公开向社会招聘护理岗位工作人员，经过为期7天的报名， 3月28日，我院对所有报名人员进行了资格审查、笔试、面试等环节，经过层层选拔，最终13名护理人员成功入选。

笔试从《公共基础知识》综合类和《护理基础理论知识》专业类两方面对应试人员进行了考核。考试由医院统一安排，市卫计局纪检组相关人员及相关科室负责人监考，考试结束后当场判分，按照1.5倍遴选原则，符合条件的应聘者进入面试环节 。当天下午，我院院务委员会领导小组14名评委，特邀卫计局纪检书记于密、组员孙璐参加面试环节，面试从逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、仪表举止、专业理论素养、解决实际问题能力六个方面给应聘人员进行考核，最后按照综合分数和实际表现，最终10名护士及3名导诊护士从47名应聘者中脱颖而出。

此次公开招聘护理岗位工作人员，是我院2017年进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，严格落实“三重一大”的具体体现，同时也是持续深入推进党风廉政建设的重要举措。今后，我院将根据《扎兰屯市人民医院人事招聘、人才引进管理制度》，不断优化人力资源配置，建立和完善职工选拔体系；明确招聘与人才引进原则、基本要求与申请流程；为我院健康可持续发展，引进“高精尖”人才队伍奠定良好基础。