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4月1日虽愚人节，但下面这事却不是玩笑哟~
19点，在19课堂等你，<卫生类——实操、口述提分技能>，不见不散~
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一、医院基本情况
寿光市口腔医院成立于1994年8月，是经潍坊市卫生局正式批准。根据业务发展需求，经卫计局、人社局批准，公开招聘部分合同制护理人员。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)全日制普通高校大专及以上学历，年龄要求30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意应聘介绍信。
(四)应聘人员不受户籍限制。
(五)岗位所需的专业或技能条件(详见附件1《寿光市口腔医院2017年招聘护理人员岗位汇总表》)。
三、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息
通过网站、报纸、电台等公开招聘信息。
(二)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：自公告发布之日起至2017年4月10日
每天上午8:00—11:30 下午1:30—5:00
3、报名地点：寿光市口腔医院三楼办公室(正阳路与新兴街交叉路口)。
报考人员持有效身份证、毕业证(如已取得护士资格证、护士执业证，请持护士资格证、护士执业证原件及复印件)。三张一寸免冠照片(贴在报名表上)、《报名登记表》(网上自行下载打印)、《诚信承诺书》(网上自行下载打印)办理报名手续。
(三)资格审查
报名结束后，寿光市口腔医院招考领导小组对报名人员资格进行审查。资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。审查结果与考试时间、注意事项于报名结束后两日内在寿光市口腔医院网站公示。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。
笔试时间及考点：见准考证。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后五日内在寿光市人力资源和社会保障局、寿光市口腔医院网站公布。
2、面试
面试体现岗位特点和专业要求，采用面试答辩和专业技能测试方式组织，面试执行回避制度。
笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
(1)面试答辩
面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(2)专业技能测试
面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。技能操作成绩由考官现场评判。
面试答辩、专业技能测试均按照百分制计算成绩。面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能测试成绩5：5的比例百分制合成面试成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
(五)确定人选
按笔试成绩和面试成绩5：5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数的按比例核减招聘人数。
(六)公示
考试及体检结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。
(七)聘用
招录后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。试用期为三个月，试用期结束后，经考核合格的办理正式聘用手续，并依法依规缴纳各项社会保险，不合格的解除劳动合同。聘期内按企业标准缴纳社会保险。
四、其他事项
1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。
2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。
3、招聘人员工资、待遇按《寿光市口腔医院聘用制人员管理规定》执行。
咨询电话：0536—5227269 15069608008
寿光市口腔医院网址： http://www.sgskqyy.net/
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1、寿光市口腔医院2017年公开招聘合同制护理人员岗位汇总表
寿光市口腔医院
2017年3月30日
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