2017年3月28日，恒泰医药工会第一届第七次职工代表大会成功召开，职工代表共计165人参加大会，共同审议和表决公司10项管理制度。武进高新区工会主席吴允超先生、北区工会主席朱妮女士、恒泰总经理张云女士、党支部书记杨凤国女士、工会主席何雪芳女士、副总经理陈坚先生、副总经理彭志文先生等领导出席大会。
工会主席何雪芳女士首先作工会工作报告，何主席总结回顾了2016年的工会工作，2016年度恒泰医药工会与恒泰医药管理经营班子相互配合，开展了丰富多彩的工会活动，例如争创三八红旗手、工会先进工作者，寻找武进区最美女性，常州市身边最美女性，文艺大赛，演讲比赛，趣味运动会，相亲大会。通过一系列的竞赛活动，恒泰医药发掘、涌现出了一大批的能人、精英，为恒泰快速发展提供了重要的人才资源储备，为恒泰医药的发展进步作出了重要贡献。
何主席现场部署了工会2017年的主要工作，在恒泰医药的关键一年，工会将全面贯彻党的十八大三中、四中、五中全会精神，团结动员广大职工牢固树立和积极践行五大发展理念，将组织落实、普及法制教育；继续组织好各项活动；强化工会队伍建设。
恒泰医药总经理张云女士在会上作了重要讲话，张总首先肯定了工会在何主席带领下取得的一系列进步和成就，同时张总指出在机遇与挑战并存的2017年，恒泰必须居安思危、创新机制、深化管理、变革发展方式，坚持“恒久为民，泰泽万家”的使命，进一步开拓市场。要实现2017年的目标，集团公司要团结工会力量，要形成集团统一领导、管理者全力支持、工会积极维护、职工当家作主的工作格局，集团公司也将一如既往地支持工会依照自己的章程独立开展工作，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，并为工会工作的开展创造良好的环境。
武进高新区工会主席吴允超先生也在会上发了言，肯定了工会2016年度的工作，对恒泰医药的工会发展给予了肯定，希望公司工会在区工会的活动中积极参与，并对公司2017年的工会工作充满了期待。
最后，大会对《员工职业行为准则及奖惩制度》等十项管理制度进行审议和表决，职工代表们纷纷表示将以这次大会为契机，以昂扬的斗志、饱满的热情、拼搏的精神，全力以赴投入工作，为成就“恒久为民，泰泽万家”再创新的业绩。
