导语
为更好地迎接和纪念“5•1” 国际劳动节、“5•4” 青年节及“5•12”国际护士节，同时推动医院PC项目管理（绩效与全成本管理）更好实施，进一步转变全院职工思想观念，弘扬职工爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神，加强医院团队合作能力，激发工作热情，提高医疗质量和效率，促进医院健康可持续发展，经研究，医院决定在全院范围内开展纪念“5•1国际劳动节”、“5•4青年节”及“5•12国际护士节”系列活动，同时表彰在医院各工作岗位上作出突出贡献的先进模范人物。
通过开展纪念“5•1国际劳动节”、“5•4青年节”及“5•12国际护士节”系列活动，进一步挖掘全院干部职工的潜力和活力，振奋精神，转变思想观念，不断增强质量意识、服务意识和竞争意识，使广大干部职工在今后的工作中以更加饱满的热情投入工作，以更加务实的态度对待工作，更好地服务患者，整体提升医疗质量和服务水平，为医院的可持续发展和全区人民群众的身体健康做出自己应有的贡献。
自驱争优•创新发展
院综合办、院工会、护理部、院团总支。
具体负责系列活动的协调组织、比赛安排、主持、宣传报道等工作。
（一）评选“先进科室”；
（二）评选“先进工作者”；
（三）评选“优秀护士”；
（四）评选“优秀通讯员”；
（五）举办“自驱力”读书月演讲比赛活动。
（一）4月27日前完成“先进科室”、“先进工作者”、“优秀护士”以及“优秀通讯员”的评选工作；
（二）5月4日晚7：00分举办“自驱力”读书月演讲比赛活动暨先进表彰大会。
（一）先进科室评选条件：
1、医德医风。科室人员遵守医德医风制度，尊重患者，文明用语，无违反医护人员八不准，不私自收费，不索要红包，违反医护人员八不准；
2、服务水平。科室人员整体服务水平受到患者称赞，领导好评，在院内科室之间受到赞扬，热情服务，视患者为亲人，尽职尽责，不推诿病人；
3、专业技术。科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦钻研技术，不断提升技术水平，工作细致，操作细心，未发生差错、事故、纠纷；
4、政治思想。科室人员政治素质高，遵纪守法，语言、行动、思想上与党中央保持高度一致，无打骂现象，不参与上访活动，团结同志，服从领导，责任心强，勤奋敬业，圆满完成交办的各项工作任务；
5、平时表现。科室人员积极工作，主动完成各项工作任务，服从医院各项安排并坚决落实，自觉遵守医院各项规章制度，年度内科室人员没有被医院通报批评。
（二） 先进工作者评选条件：
1、具有优秀的思想品质和职业道德，工作积极，作风正派，尊重领导，服从安排，团结同志，关心集体、热爱本职工作。奋发进取、开拓创新、勇于奉献，以高度主人翁精神投身于医疗事业。群众普遍认可；
2、勤奋好学，业务熟练，工作积极肯干、成绩突出，在同类人员中具有代表性和模范性；
3、服务质量高、服务态度好，全年无患者因质量和态度问题上访，无医疗纠纷及事故发生；
4、爱岗敬业、尽心尽责、任劳任怨，能够出色地完成本职工作及其他有关任务。服从领导，响应号召，认真落实医院各项规章制度；
5、善于思考，能够创造性地开展工作，积极提出医院发展管理方面的合理化建议；
6、原则性强，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良行为作斗争；
7、近一年未出现病人责任性投诉且病事假不超过14天；
8、属医院正式（聘用）员工，工作年限累计不少于12个月。
（三）优秀护士评选条件：
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员；
2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；
3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故；
4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；
5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
6、近一年未出现病人责任性投诉且病事假不超过14天。
（四）优秀通讯员评选条件：
1、新闻报道成绩显著。2016年度在医院微信平台、网站发表的各类作品多，投稿积极踊跃。具体按发稿数量、投稿数量、投稿质量进行评比；
2、讲政治，有良好的工作作风和职业道德，责任心强，思想品德好，关心支持医院微信平台、网站的建设工作，无失实报道，无抄袭行为，为医院医疗报道、信息传递、业务宣传等方面作出突出贡献的。
（一）先进科室评选办法：
为保证评选公平、公正、客观的原则，评选分三个单元进行，分别为临床科室单元、医技及药事单元、行政后勤单元。具体评选由单元内科室互评及院领导直评二项组成，各计50分。科室互评是以科室为单位互相评选，按照等次评出先进。领导直评是根据平时工作表现和工作量进行打分评出先进。
（二）先进工作者评选办法：
1、各科室按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“先进工作者”候选人1名，并于4月25日前将候选人名单上交院办，逾期视为自动放弃；
2、院办将候选人名单送单位监察部门审核后，再提交中层干部会议进行选举，然后得出“先进工作者”建议名单；
（三）先进护士评选办法：
1、各科室(护理单元)按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”1-2名；
2、申报“优秀护士”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃；
3、然后由护理部根据优秀护士评选标准评出“优秀护士”建议名单。
（四）优秀通讯员评选办法:
具体由分管宣传的周小飞主任组织推选工作；
最终各评选部门将“先进科室”、“优秀护士”、“先进工作者”、“优秀通讯员”建议名单提交医院领导班子会议确定。
（一）先进科室三个，每名奖励2000元；颁发奖牌；
（二）先进工作者10名，每名奖励600元；颁发荣誉证书；
（三）先进护士10名，每名奖励600元；颁发荣誉证书；
（四）优秀通讯员3名，每名奖励600元；颁发荣誉证书；
（五）演讲比赛设一等奖1名，奖金600元；二等奖2名，奖金400元；三等奖3名，奖金300元；优秀奖6名，奖精美礼品一份；颁发荣誉证书。
上饶市广丰区中医院
“自驱力”读书月演讲比赛活动方案及评分细则
1、各部门、科室接到通知后立即组织本部门、科室职工报名（原则上各临床科室、医技辅助科室至少要有1名参赛选手，整个行政后勤部门至少要有2名参赛选手），并于4月25日前将参赛选手名单上报院办徐小丽处；
2、参赛选手可根据活动主题，先行写出演讲稿并进行模拟演讲；医院也将聘请专业人士进行演讲指导，届时请各参赛选手到场观摩学习，具体时间另行通知。
1、演讲内容：演讲稿题目自拟，内容要紧扣主题，积极向上，思想性强，要将自己在“自驱力”读书月活动的感悟，结合医院发展的奋斗历程以及自身工作的生动事例，以真情实感的语言，深刻演绎新时期医院“白衣天使”爱岗敬业、无私奉献的风采，共同畅想我院美好灿烂的明天；
2、演讲要求：语言表达准确、流畅、自然；尽量脱稿演讲。
1、参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示；
2、参赛选手演讲限时5分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分；
3、评分去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分；
4、参赛选手统一着工作装，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
一、主题内容（30分）
1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。
2、材料真实、典型、新颖，实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。
3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。
4、文字简练流畅，具有较强的思想性。
二、语言表达（20分）
1、演讲者普通话语音、语法、词汇运用规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。
2、演讲表达准确、流畅、自然。
3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。
4、演讲尽量脱稿演讲，未能脱稿者相应扣分。
三、仪表风范（15分）
1、演讲者仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。
2、精神饱满，能较好的运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。
四、现场感染力（15分）
1、演讲者声情并茂，富有韵味和表现力，具有较强的感染力、吸引力和号召力。
2、气氛活跃，能与观众产生共鸣，营造良好的演讲效果。
五、时间掌握（10分）
演讲时间控制在5分钟之内。缺时、超时酌情扣分。（计时从“我演讲的题目是《……》”开始，到“我的演讲完毕”结束）。
六、演讲水平与技巧（10分）
1、节奏处理得当，演讲技巧运用自如。表演自然得体、端正大方。
2、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮，有感染力，观赏性较强。
3、上、下场应致意答谢。
1、评分按去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。如参赛选手的得分相同，则由评委团商议后另行投票决定。
2、评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后3位。
3、比赛打分满分100分。
4、评委根据评分表打出总分，将总分写入评分单。
5、本次比赛根据综合得分高低，评出一等奖1名，二等奖 2名，三等奖3名，优秀奖6名。
1、每位演讲者的时间必须控制在5分钟之间，缺时、超时酌情扣分。
2、演讲顺序采用抽签方式决定。评委在前三位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。
3、参赛人员要准时到场，超时未到视为弃权。
4、参赛选手到达赛场后，根据抽签序号依次上台演讲。
5、要求参赛选手着装整齐，仪表大方。
6、要求选手用普通话演讲，语言表达生动流畅，脱稿者加分。
7、演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交比赛工作人员。
文稿：吴星云
编辑：苏晓蕾
