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微·关注│2017年科技英才赴湖南培养人员侧记

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在湘吐两地的高位推动和共同努力下,4月10日,吐鲁番市选派的29名人员踏上了赴湖南学习的征程。作为选派单位中派出人员最多的单位(共派出10人),吐鲁番市人民医院派出人员珍惜学习机会,心里体会着“三知”,转化学习动力变 “三觉”。

“三知”

深知湘吐两地对医疗工作的重视。医疗援疆是援疆工作中最直接、效果最明显、群众感受最真切的一个分支。以我院为例,自1998从援疆工作开展以来,赴我院开展长短期援疆工作的医疗人才共用111人(其中,有8人担任过领导职务),派出赴湖南学习人员共有89人次,“派过来、送出去”的人数可以说都是援疆领域中靠前的。

在总结各地对口援疆工作经验的基础上,2016年,自治区党委组织部高位推动医疗人才“组团式”援疆工作,“组团式”较以往的援疆工作具有更精准、更连续、更切合实际等优点,对应“组团式”援疆工作,派出学习人员的学习因此也更具方向性、学习内容也更加具体。

深知医院迫切需要快速发展的现状。2016年9月18日,我院隆重举行了“三级甲等医院揭牌暨表彰大会”,至此,标志着我院取得的创建三甲医院的成功,成为我市唯一的一所三甲医院。作为三甲医院和国家城市公立医院改革试点医院,按照分级诊疗的要求,医院需要承担的医疗卫生职责级别更高责任就愈大,因此,快速提升医疗服务能力被提上了更加重要突出的位置。

深知唯有学习才是提升个人能力,突破医院发展瓶颈的根本出路市医院本次外派学习人员在我市本批人员中有几个之最,一个单位中选派人员最多(10名人员)、平均年龄最大(平均年龄45岁)、中层干部最多(10人中8人为中层干部)。4月6日下午,医院召开了赴湖南学习人员工作交接暨动员会,会议再次对选派人员学习任务、组织纪律、安全防范等方面的事宜进行了强调,让我们所有学习人员牢固树立起了快速提升个人综合能力决心、加快推动医院发展的信心和感恩之心。

“三觉

珍惜学习机会,思想觉悟更高。在各科室人员紧张的现状下,派出10名人员赴湘进行学习,医院和各科室承担的工作压力是巨大的。医学是需要不断进行知识更新的科学,在外派学习人员的从医职业生涯中,大部分人员仅学习进修过一次,相对医学知识更新,无论是知识储备,还是实践能力都是严重滞后的,因此,学习人员也倍加珍惜学习机会,由“要我学”变为“我要学”,全面开启知识更新储备模式。

明确学习目的,行动更加自觉。本批赴湖南学习的10名人员根据湖南省各大省直医院的专业特长,分别被安排在中南大学湘雅医院、湖南省人民医院、湖南省脑科医院、湖南省妇幼保健院等4所省级三甲医院。抵湘后,学员们迅速进入了学习状态,关节镜学习方向的赵喜疆主任,上班第一天跟了5台关节镜手术,下班后对照教科书明确解剖层次、手术步骤;承接超声影像学习方向阿不力孜·艾谈木的中南大学湘雅医院,秉承一贯严谨的教学作风,除临床带教外,制定了详细的学习计划表,为提高学习实效做好前期规划。

心有多大舞台就有多大,觉醒的市医人。由于历史发展原因,在全疆地州级医院中,我院的综合医疗服务能力偏低。逆水行舟、不进则退,在激烈的医疗行业竞争中,不进步就必将被淘汰。正视医院的发展现状,抢抓发展机遇,加快推动医院发展,目前已成为了所有市医人的集体共识,大家拧成一股绳,顺利完成了2016年的三大工作目标任务,世上的事最怕“认真”二字,相信全院干部职工拧成一股绳也一定能够完成2017年加强医院内涵建设和住院医师规范化培训的工作目标任务,一定能够按照市委、政府工作要求,打造成为地州级一流的三甲医院。


小编有话说:

转眼间,我们2017年科技英才赴湖南学习已有半个月时间了。在这半个月里,我们每天在学习中积累、思考,在先进医院里汲取知识的力量,在异乡感受着迥异的人文......。临行时领导的嘱托,让我们心里充满了感恩;湖南援疆专家们的盛情款待,让身在他乡的我们深切的感受着“一家人、一家亲”的温暖;医院微信工作群里每天看到的消息,也让我们关注“大后方”同事们的辛劳,所有赴湘学习人员将会谨记和发扬“爱国爱疆、团结奉献、 勤劳互助、开放进取“的新疆精神,珍惜学习机会,学有所思、学有所获、学有所成,回报医院和吐鲁番各族人民群众。

今后,我们还将以这样的方式向全院干部职工汇报我们在湖南的学习、生活、思想情况哦!



撰文、编辑:花慧娟

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