5月5日——7日，2017第五届中国县市医院论坛在青岛举行。论坛由国家卫计委能力建设与继教中心指导，由《中国医院院长》杂志社、中国医院院长网主办。清华大学医院管理研究所高级顾问刘庭芳、北大医学部党委书记刘玉村、清华大学医院管理研究院院长薛镭、中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋、国家卫生计生委卫生发展研究中心社区卫生研究中心主任秦江梅、苏州大学医院管理研究所所长葛建一、《中国医院院长》杂志社常务副社长张智慧等嘉宾出席开幕式，与来自全国各地的医院管理者、政府官员、医改专家、医保管理者、卫生学者、企业管理者等共计约 800余人一起见证了县级公立医院改革的五年之期。我院郝保乾院长以大会副主席的身份赴青参加。
5日晚上6点半，开幕式准时举行。青岛大学附属医院党委书记程国明致开幕辞，卓信医学传媒集团副总裁赵兵宣布本届论坛正式开幕。
程国明致开幕辞
赵兵宣布本届论坛正式开幕
面对“大病不出县”、“薪酬制度改革”、“医联体建设”、“医保支付变革”和“现代医院管理制度”这5个通过现场观众手机投票选出的年度热词，清华大学医院管理研究所高级顾问刘庭芳在第一轮对话环节中解读道：“医改是世界性难题，美国医改也不尽人意。反观我国，如何界定什么是大病？如何能有效治疗大病？如何建立现代医院管委会？政府应如何参与到医院管理当中？这些都是五个关键词背后的难题。但是，我们应该相信党和政府，相信各位医院院长的智慧，因为公立医院改革就如同计划经济向市场经济转型一样，需要时间的考验。”
开幕式上的两轮对话环节
医院管理既是一门科学，也是一门艺术。为了更深刻地理解职业院长的内涵与发展趋势，开幕式第二轮对话环节主题为“提档·升级·特别对话之职业大考”。
随后，一年一度的“星耀中华-最具成长力中国县市医院”评选结果在开幕上揭晓。经过近3个月时间的激烈角逐，共有来自全国各地20家县级公立医院最终突出重围获得殊荣。
刘玉村、何凤秋、薛镭、葛建一为“管理之星”、“改革之星”获奖单位颁奖
他们或成为最近五年中国县域医改的引领者和探路者，或成为基层医院管理创新、服务创新的旗帜与标杆，虽然路径不一，但在某个侧面上却无一不代表了当下中国县级医院的发展方向和趋势。为此，“最具成长力中国县市医院”评选设置了“管理之星”、“改革之星”和“创新之星”奖项，从不同角度和侧重点对改革中的佼佼者进行表彰（我院于去年荣获“最具成长力中国县 市医院”“创新之星”奖）。
秦江梅、程国明为“创新之星”颁奖
郝保乾院长与刘玉村书记合影
薛镭认为，医院院长职业化来源于职业经理人的概念，目的是为了解决“看病贵”和“看病难”，职业化包含多个方面，首先是要求院长具备一定的专业技能，有系统的管理理念；其次是要求在管理上投入绝对的时间和精力，把院长看成是一个职业而非领导，洁身自好全身心投入管理；再次是职业化需要一个标准和一套科学的遴选程序，来衡量医院院长的职业水平。
中国医院职业院长联盟成立仪式
成立中国医院职业院长联盟是本次开幕式上最受关注的环节之一，清华大学医院管理研究院研究员曹健在联盟成立仪式上说道：“联盟以提升医疗机构领导者科学管理能力，改善医疗资源布局现状，提升医疗机构运行效率为宗旨，紧密围绕中国医院的经营、管理与运行各项中心工作，以职业化管理和基线需求为导向，搭建产、学、研、资、用共享平台，提升联盟成员的职业素养、管理素养、创新能力、转型能力和战略决策水平，以点带面，推动我国医疗卫生事业快速健康发展，不断增强中国医院的市场竞争力”。
随后，刘玉村、薛镭、曹健、葛建一、张智慧和海南省肿瘤医院副院长尚玉明共同宣布中国医院职业院长联盟成立。
本次论坛共设一个主论坛和八个分论坛，在接下来的两天中，与会人员将与各位医界大咖一同掀起一场场头脑风暴。
大会副主席、武安市第一人民医院院长郝保乾参加主论坛
6日上午8点半，举行主论坛——改革永不眠。中国医疗保险研究会副会长、秘书长熊先军、国家卫计委医疗管理服务指导中心副主任高学成、北京市卫计委主任方来英、上海市卫计委主任邬惊雷、北京大学医学部主任刘玉村先后做了主题为“医疗保险支付制度改革的核心问题”、“县级医院：不忘初心，改革发展”、“北京医改基本情况”、“上海医药卫生改革探索”、“浅谈改革”的嘉宾演讲。
下午1点半，举行区域专场、焦点论坛、尖峰对话、案例分享。
7日上午8点半，举行尖峰对话、案例分享和焦点论坛，主题分别是：“两票制”背景下的“新医疗经济”、迎接互联网医疗拐点和专科医联体登堂、质量无边界——医院质量安全持续改进路径。
2017年是深化医改的攻坚之年。作为政策保障，相关改革文件或密集出台，或已进入到发布前夜的最后冲刺期：从“两票制”落地，到“互联网+药品流通”规范发展；从启动“薪酬制度改革”试点，到促进“医务人员价值回归”；从全面改革支付方式，实施医保基金总额预算管理，到医保药品支付标准大变局、大调整……一系列令人眼花缭乱的异动背后，召示的是国家进一步深化医改，完成“腾笼换鸟”的决心与信心。如何把握政策机遇期，抢先占位、赢得主动？如何理性审视并系统解读医院下一轮发展的焦点、难点和机会，避开雷区，实现弯道超车？在县级医改全面换档升级之下，谁最有可能闻声而动，成为第一批“早起的鸟儿”？本届论坛就是一个助推器。
