经常听到一种论调就是，社保缴满15年就好啦，不用再缴了！我们一起来分析一下：社保缴满15年之后，到底，是缴还是不缴？
社保为什么要缴满15年？
首先，我们先要明白，为什么有社保缴满15年这一说，其实，这主要是针对社保中的养老保险的，因为只要缴满15年，就可以享受最基本的退休养老保障。
1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女50周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
那么，办理养老退休的条件有哪些呢？办理人必须按规定缴纳基本养老保险费；欠缴基本养老保险费的，须按规定补缴后方可办理基本养老金审批手续；应留足本人社会保险及公积金实际缴费年限的基本养老保险应计存款额。
我们都知道，养老保险是遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
缴满15年退休时可以领取多少养老金？
一般来说，我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?
这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
具体计算金额根据各个不同的城市而稍有浮动。
这里，我们可以看出，缴费年限，账户金额，缴费月数都是影响领取养老金多少的关键指数。
所以，坚决不建议社保缴满15年就不缴了。谁不希望自己养老金能拿得多一点呢！
缴满15年就不缴了需要面临哪些风险？
社保断缴的风险这里不细说，大家都清楚，比如说你30岁开始缴纳社保，中间从来没有断过，缴到45岁正好满15年，之后，你不想缴了，等到60岁你办理退休。
这里，你46岁到60岁之间的保障就没有了。
另外，一个重点，医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险。
你想在退休后还可以享受医疗报销，那么，不好意思，必须得交满25年。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。如此，退休后看病买药全部自己掏钱，不在享受医疗待遇。
目前，想在退休后继续享受医疗保障，男需要缴满25年，女需要缴满20年。为了医保，怎么的也不能缴满15年就不缴了啊！
现实案例：
王阿姨今年刚刚退休，这个月刚领取了养老金，本来挺开心的，可是好景不长，王阿姨在跟老同事周阿姨聊天的时候发现，跟自己一起退休的周阿姨领到的养老金比自己多了好几百块钱。王阿姨一下子郁闷了，这大家都在一个厂里上班，领着一样的薪水，一起退休，为啥养老待遇差那么多呢？
原来，王阿姨的工厂给职工都缴纳了五险一金，但是，王阿姨在单位交满十五年社保之后就停交了，但是同事周阿姨则是一直交到退休，两人按照同样的基数参保，但是累计缴费年限上却是不同。
参保人退休后领取的养老金标准受两方面因素影响，第一是领取当地的平均工资水平，平均工资越高，领取的养老金越多；而另一方面则是参保人的累计缴费年限。也就是说，王阿姨和周阿姨都交满了15年，都可以领取养老金，但是累计缴费年限不一样，周阿姨在交满十五年之后继续缴纳社保，累计缴费年限比只交了15年的王阿姨多出几年，最终每月领取的养老金就多了好几百块钱。
因此，如果你的养老金交满了15年，而还没到退休年龄，最好是继续缴纳社保。因为养老保险缴费超过十五年的部分不会影响养老金的领取资格，但是却会影响养老金的数额，也就是最终落在你口袋里的钱！
我已经停缴了怎么办？
如果你还在企业上班：那么坚持一定要让企业为你把社保交上，不交的是企业，实实际际上亏的却是你口袋里的钱！
如果你已经不在岗：那么咨询专业的社保代理机构，查询补缴流程，补缴政策，把社保缴上，后续千万不要断缴！
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