为进一步规范医院护理教学工作，加强新入职护士规范化培训、提升在职护士的技能操作水平，为优秀的护理人员搭建施展才华的平台，我院护理部于2017年5月在全院范围内开展了首届临床带教老师竞聘活动。经自愿报名、科室推荐、资格审查，共有43名护士参与本次竞聘。竞聘选拔工作由护理部精心组织，各科室踊跃参与，活动受到院领导高度重视。
参聘人员勤学苦练，相互形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。此次竞聘本着公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，在经过第一轮操作考核后，全院22名护士经过操作初赛后进入演讲决赛。护理部于5月9日在门诊十五楼学术报告厅组织开展“护理带教老师竞聘演讲比赛”，大赛在医院工会主席柳德春的讲话中拉开序幕，并邀请市卫计局党委委员、血防办副主任周芬、市卫计局医政科科长瞿兆霞以及医院班子成员出席并担任竞聘演讲评委。竞聘选手们精心准备课件，图文并茂；演讲时精神饱满，绘声绘色，展示自身优势和教学规划；教学经验丰富的老师畅谈深刻的教学心得，分享宝贵的教学经验，更大胆尝试新的教学理念；教学时间短的老师则凸显自由、活跃的新思维，怀揣更长远的教学目标。选手们精彩的演讲不仅充分展示了自己的风采，更让大家看到了护理人员德才兼备、勤于思考、善于谋划的一面。
经过操作考核及竞聘演讲二轮激烈角逐，被聘为带教组长的是我院妇产科护士长张硕梅、综合病区护士长曹贝、儿科副护士长任军、ICU护士李思诗。被聘为带教老师的是张碧云、武露、谢蕾、张晶晶、张汝琴、曹蕾、刘春阳、郑丽、付维丹、包艳丹。
此次竞聘活动，为护理带教老师们搭建了一个相互学习的平台，通过这样的竞聘活动不仅激发了护理人员的工作热忱，也促进了护理教学、护理质量与护理管理的共同发展，对提高我院护理带教老师整体素质和带教水平具有重要的促进作用。
