院长张相恒在全市卫生计生系统反腐倡廉暨行风建设工作会议上作典型发言

      5月5日，2017年全市卫生计生系统反腐倡廉暨行风建设工作会议召开，会上，德州市人民医院、平原县卫生计生局以及我院作典型发言，院长张相恒在发言中介绍了我院行风建设的经验做法。

  行风建设事关医院形象和生存发展，我院始终将此作为医院工作的重中之重来抓，做到“三个坚持”：一是坚持以强化责任为重点，严格落实行风建设责任制。抓组织领导，成立了以院长任组长，分管院长任副组长的领导小组，下设办公室，负责全院行风建设工作的具体实施；抓责任分解，每年都制定下发医院行风建设实施方案，同时与各科室负责人签订行风建设责任书；抓考核奖惩，将行风建设责任制纳入科室绩效考核，对落实不力者，严肃处理。二是坚持以学习教育为着力点，夯实行风建设基石。通过召开会议及利用院报、宣传栏、微信等载体，大力宣传行风建设的重要性；通过组织学习《医务人员道德规范》，开展医德医风考评，邀请检察官进行预防职务犯罪专题讲座，组织观看廉政警示教育片等，大力开展职业道德教育；通过在全院评选优秀医师、最美护士，对医院涌现出的拒收红包、拾金不昧、见义勇为等先进典型及时宣传，引导医务人员牢固树立正确的价值观。三是坚持多措并举，努力形成行风工作新体系。严格落实“九不准”，在德州晚报向全市人民做出公开承诺，同时与各科室签订专项整治工作责任书，同所有供应商签订廉洁守信协议书，每名职工都签订了承诺书；开展“庸懒散”专项整治活动，专项整治工作效率低下、纪律观念松弛等问题，对违犯者进行相应处罚并全院通报批评；加强廉政建设，每年都开展廉政风险防控活动，每名干部职工、每个科室对照履行职责、执行制度的情况，对权力运行每个环节逐一分析，对每项制度执行情况逐一检查，对查找出的廉洁风险点按高、中、低三个级别报医院审定后，制定严格的岗位风险防控措施并落实到位；严格落实“三重一大”制度，让权力在阳光下运行。医院每次研究“三重一大”事项时都事前2天向县纪委报告，邀请纪工委领导参加，对事项集体决策行使监督权；对各种采购活动一直坚持公开招标，阳光操作，招标结果当场公布。