2017浙江余姚市第三人民医院招聘编外人员8人公告（第二次）

余姚市第三人民医院是一家二级甲等专科医院，医院核定床位190张，现有员工280余人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标(详见附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

宁波大市常住户口的国民教育系列毕业生，其中临床(看守所门诊部)、护理(精神科)职位不限户籍。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1982年1月1日及以后出生，身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

招聘职位另有规定的，从其规定;常住户口入户时间截止2017年5月9日。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

时间：2017年5月16日(上午7:30-11:00，下午13:30-17：00)

地点：余姚市第三人民医院人事考核办(余姚市西石山南路112号综合楼416室)

办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、职位招聘条件所要求的相关证书(证明)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

(二)考试(包括笔试和面试)

应聘临床(看守所门诊部)、护理(精神科)职位的人员参加笔试和面试。

笔试：笔试科目为相应的专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试时间地点另行通知。

面试：按照招聘职位先按折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人的按职位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。应聘总务后勤(消防安全管理)、护工、保洁职位的人员，经资格初审后直接参加面试。面试时间地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(同一职位应聘者考试成绩并列的，另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)。按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。招聘人数2人的职位，应聘人数等于或少于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格(未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位)。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检原则上参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市第三人民医院编外人员管理规定》执行，其中临床(看守所门诊部)职位实行协议薪酬，具体可面议，咨询电话(工作日)：62820743、62827751。

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市第三人民医院负责解释。

咨询电话(工作日)：62820743 62827751;监督电话：62820486

原标题：2017年余姚市第三人民医院第二次招聘编外人员简章

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2017年余姚市第三人民医院第二次招聘编外人员简章相关附件

余姚市第三人民医院

2017年5月9日