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南京斯贝源医药:大量研发岗位高薪诚聘优秀人才

以下招聘信息由医药魔方代企业免费发布,信息真实可靠。有求职意向者,可直接与企业联系,或者将简历交给医药魔方代为推荐。


南京斯贝源医药科技有限公司成立于2011年,位于南京仙林大学城江苏生命科技创新园F6幢,是一家专业从事新药、仿制药研发的高科技企业。公司为国内外药企和科研机构提供高质量的产品和服务。目前公司已成功开发难溶型、PH依赖型、肠溶型、缓控释、微片等具有技术壁垒的新药和仿制药品种。已申报在申报多项专利。我们的研发领域主要包括肿瘤类、心血管系统、抗感染、神经系统和癫痫类等。


公司定位:公司成立之初即以“做真实且高质量的药品”为使命,我们将坚守这一使命并一直贯彻、延续下去。


公司团队:我们以奋斗者为本,吸引并组成一批年富力强、经验丰富的技术研发力量和管理团队。现有研发人员30多人,在不断的药物研发实践中积累了丰富的经验,建立了具有活力和科学管理的研发体系。公司每年制定“年度培训计划”和“人员成长计划”,并建立”能力模型”。由著名专家教授根据公司计划和业务需要,结合人员成长计划进行专业培训和指导。


企业经营目的:追求员工物质和精神两方面的幸福。企业价值观:谦虚谨慎、诚实正直、尊重他人、创造价值。


企业愿景:在制药领域通过持续的药物研发创新, 改善人类健康,创造社会价值。人才理念:确保拥有合适的价值观和技能的人才被聘用,保留和培养;确保合适的人在合适的工作岗位,拥有合适的授权做决定,并承担相关责任;


研发中心:公司研发中心约1500平方米,该中心设有合成实验室、分析和制剂实验室。分析测试中心设有理化室、精密仪器室、留样考察室和高温室。拥有实验通风橱50套,多台高效液相色谱仪,电位滴定仪,水分测定仪,紫外分析仪,紫外分光光度计,10万级天平等仪器设备。


联系方式

联系人:王娇娇

联系电话:025-68710855

邮箱:HR@springpharma.net

投递主题:应聘岗位+姓名+医药魔方


药物合成主管

工作地点:南京

月薪:15-20K

招聘人数:2人

学历要求:硕士及以上


岗位职责

  1. 参与项目的调研、选项、立项,并跟踪项目的实施情况,及时反馈,调整;

  2. 熟练查阅文献,设计新化合物的合成路线;

  3. 制定项目研究计划、预算和实验方案;组织合成小试、中试及工艺研究工作;

  4. 负责项目的实验进度和质量,对团队成员进行实验技能指导,保证项目按计划推进、完成;

  5. 撰写CTD注册申报资料及协助现场考核

  6. 做好部门内员工的专业培训以及人员项目安排;

  7. 负责合成实验室安全和管理;

  8. 领导安排的其他工作。

任职要求

  1. 有机合成或药物化学类相关专业,硕士以上学历,3年以上相关工作经验;

  2. 有丰富的有机合成理论和经验,能独立设计课题和合成路线,具备化合物结构解析和解决多步合成问题的能力;

  3. 熟悉药物研发相关法规,具有良好的文献检索、阅读能力;

  4. 有带领团队完成新药研发及团队管理工作经验;

  5. 具有较强的逻辑思维能力和表达、沟通能力;

  6. 谦虚谨慎、诚实正直,爱岗敬业,勤奋进取。

制剂主管

工作地点:南京

月薪:10-15K

招聘人数:2人

学历要求:硕士及以上


岗位职责

  1. 负责药物制剂的处方设计和筛选,能独立进行项目的研究开发工作;

  2. 根据公司规划,制定和实施部门项目计划,并对项目进度和质量负责;

  3. 负责项目预算编制、实施与管理;

  4. 参与新产品选题、立项工作;

  5. 有效实现制剂技术从实验室小试到中试以及产业化的转化;

  6. 撰写和审查项目原始记录,汇总审核数据及图谱;

  7. 撰写药物制剂CTD注册申报资料及协助现场考核;

  8. 负责本部门人员的技术培训和考核;

  9. 领导安排的其他工作。


任职要求

  1. 药物制剂相关专业,硕士及以上学历,3年以上相关制剂研发、申报经验;

  2. 熟悉《药品注册管理办法》及药物研发的相关指导原则;

  3. 主要负责并通过核查项目不低于2项;

  4. 较强的文献检索能力和英文文献阅读能力;

  5. 熟练专业设施和仪器的使用、维护和保养;

  6. 谦虚谨慎、诚实正直,爱岗敬业,勤奋进取。

药物合成组长

工作地点:南京

月薪:6-8K

招聘人数:5人

学历要求:本科及以上


岗位职责

  1. 在部门主管指导下参与制定合成研究计划和实验方案;

  2. 根据实验方案,负责项目的实验进度以及关键步骤的实施,对团队成员进行实验技能指导;

  3. 优化工艺,提高实验质量,参与制定项目预算及实施计划,完成工艺放大生产;

  4. 记录试验过程和数据,审核并评价试验结果,及时报告阶段性研究成果,并提出后续研究计划,撰写和整理申报资料;

  5. 查阅国内外研究文献,具有良好的文献分析综合能力,撰写科研论文、专利和新药注册申报资料;

  6. 做好部门人员项目安排;

  7. 负责实验室安全和日常管理;

  8. 负责仪器设备技术管理工作;

  9. 具备一定的沟通及执行能力,适应合成工作的劳动强度,能适时加班,有良好的团队协作精神,能协助其他科室做好研究工作。


任职要求

  1. 学历要求:硕士2年,本科3年工作经验;

  2. 专业要求:药物化学、药学、有机合成等相关专业;

  3. 熟练阅读英文文献;

  4. 具备较强的文献调研能力及图谱的解析能力;

  5. 谦虚谨慎、诚实正直,爱岗敬业,勤奋进取。

高级有机合成研究员

工作地点:南京

月薪:6-8K

招聘人数:8人

学历要求:本科及以上


岗位职责

  1. 主要从事新化合物的设计和合成,或临床化合物和上市药物的合成和工艺优化;

  2. 根据课题安排,合理设计实验方案并仔细实施; 

  3. 独立承担高难度课题任务,保证按时完成课题任务; 

  4. 科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 

  5. 能够独立进行有或无文献报道详细实验操作的目标化合物的合成; 

  6. 正确检索及通读英文文献全文,通过文献查找,解决合成中的方法学问题。

任职要求

  1. 本科及以上学历,有机合成、有机化工、药物合成、制药工程,精细化工等相关专业; 

  2. 3年以上药物合成研发工作经验; 

  3. 工作态度踏实,能适应紧张的工作,执行力强; 

  4. 较强抗压力,责任心强,具备团队合作精神,可带领一至多名实验助理开展研究工作; 

  5. 优秀的英语听说读写能力;

  6. 视能力具体面议。

分析研究员

工作地点:南京

月薪:4.5-6K

招聘人数:10人

学历要求:本科及以上


岗位职责

  1. 负责原料药、中间体及制剂相关分析研究工作,熟悉药物分析项目流程;

  2. 负责对实验数据进行汇总、分析、记录原始记录、归档并撰写相应的申报资料;

  3. 熟悉国家技术审评的要求及国家药品注册管理的相关法规;熟悉新药开发流程;能独立开展课题中分析部分的研究方案制定及实验工作,能独立进行质量标准研究、稳定性研究的工作及进行相关部分申报资料、原始记录的撰写整理工作;

  4. 具备较强的药物分析实验技能和理论知识,熟练使用及维护HPLC、UV、GC等实验仪器;

  5. 主管领导安排的其他工作。


任职要求

  1. 生物化学,药物分析,分析化学或生物等相关专业本科以上学历;

  2. 两年以上制药公司工作经验,熟悉国内注册法规;

  3. 具备较强的学习能力、分析研究能力以及协调能力

  4. 能独立进行方法开发;有分析方法验证经验者优先;

  5. 熟悉GMP,GLP规范;

  6. 具体视能力具体面议。

制剂研究员

工作地点:南京

月薪:6-8K

招聘人数:10人

学历要求:硕士及以上


岗位职责

  1. 负责新型制剂处方、工艺的筛选和确定,建立质量评价方法; 

  2. 能够独立开展处方筛选工作,制定并撰写项目实验方案及计划,并带领团队从事药物新剂型开发工作; 

  3. 建立HPLC等多种化学分析仪器的测试方法,熟练撰写SOP、QA/QC,分析方法和实验报告; 

  4. 熟练操作多种与药物制剂开发相关的仪器,熟悉HPLC等分析仪器; 

  5. 熟悉新药开发模式及国家新药开发相关法规,撰写申报资料及项目计划书; 

  6. 其他研发相关的工作。

任职要求

  1. 硕士及以上学历,药学、药物制剂相关专业,2年以上药物制剂研发经验;具有药企工作经历和成功案例者优先考虑; 

  2. 具备扎实的药物制剂理论及操作基础,熟悉多种药物制剂的配制原则; 

  3. 熟练掌握常规注射剂、口服制剂、缓控释制剂的开发方法,能承担制剂处方开发从小试处方筛选到中试放大的工作任务,具备较强的文献检索、处方筛选及工艺设计能力; 

  4. 有丰富的项目管理经验和良好沟通表达、计划组织能力; 

  5. 英文熟练,能胜任专业英文的准确撰写与表达; 

  6. 熟悉药品注册申报或有相关经验者优先;

  7. 具体薪资视能力具体面议。

项目经理

工作地点:南京

月薪:10-15K

招聘人数:5人

学历要求:硕士及以上


岗位职责

  1. 针对项目从多角度(项目概况、项目或产品分析、行业分析、法规政策分析、技术分析、市场分析、需求分析、公司能力分析、综合评估等)进行调研,撰写立项报告并审核通过。

  2. 接受公司下达的项目任务书并签字确认。

  3. 组建项目团队。

  4. 制定项目里程碑计划。

  5. 提交项目整体运行的计划书并审核通过(除上面三部分以外,还应该包括成本控制计划、风险控制计划、质量控制计划等)。

  6. 负责对组员下达任务,组织进行开发、实施、验收和归档。

  7. 负责项目组资源的配置。

  8. 负责与其他项目组织、部门、公司、机构之间的沟通协调,跨部门管理。

  9. 负责对项目组成员及相关部门有工作关系的人员进行考核。

  10. 负责定期与项目组成员进行技术、管理、心理等方面的沟通交流。

  11. 负责日报(需要时)、周报和里程碑报告(对时间、成本、质量、变更、风险和问题等都进行详细对比分析)的提交,定期向上级汇报项目进展(以PPT形式)。

  12. 定期对项目进行调研分析。(类似于立项报告,着重于最新的信息对项目的影响)

  13. 具体薪资视能力具体面议。


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