临泉县中医院对中层干部（试用期满）进行考核评议

为进一步加强我院中层干部队伍建设，逐步建立科学、规范、系统的考核体系，更好的激发中层干部干事创业的积极性，提高工作效能，我院于2017年5月11日下午对第一、二两批任命的中层干部（试用期满一年）进行了述职考评。 

中医院院长梁运利同志作了动员讲话，安徽医健公司人力资源部负责同志介绍了此次述职考评的程序和要求。县中医院全体职工参加了述职考评会议，会议由石全玺同志主持。　　

会上，19名中层干部按照先后秩序逐一进行了认真的书面述职。每个中层干部都从一年来的工作实绩，存在问题，今后努力方向等三个方面进行了全面的梳理和总结。参加会议的同志耐心听讲。在每一位中层干部述职后，参加会议的人员都客观公正的给予了评价。 

作为一名中医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领导科室的命运，又影响着医院持续、稳定、健康的发展。中层干部的述职考核，就是对每一位中层干部一年来工作能力的综合评价。考评组按照事先规定的程序，采取个人述职、民主评议、科室访谈、医院领导班子综合评价等方式进行。通过民主考评，激发了中层干部的干劲，同时也激励了全院职工参与医院管理监督的激情。