伊宁市人民医院结合工作实际、着眼日常工作，强抓细节，做到全员覆盖、人人过关，“三抓三促”扎实有效的开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动。
一、抓学习培训，促队伍素质提升。医院准确把握总目标的思想基础，把学习作为教育引导党员干部的重要举措，注重在学细学深学透上下功夫，每周四上午为集中政治学习日，班子成员分别领学，读原著、学原文、悟原理，要求每位党员干部要把思想、认识、步调、行动统一到党中央和自治区党委的决策部署上，真正内化于心、外化于行。目前，为让119名党员干部扎实学习、规范管理，医院加强党小组队伍建设，由原来6个党小组改为10个党小组，重新选有责任、能力强的党员干部胜任党小组组长，不断提高党员队伍素质。
二、抓自查自纠，促问题标本兼治。医院对照伊宁市“四风”“四气”52条具体表现，结合实际工作中存在的问题，梳理出《伊宁市人民医院“四风” “四气”49条具体表现》,运用上级点、患者提、同事帮、自己找、集体议的方法，认真查摆自身问题，普通职工梳理问题至少在6条以上，党员干部6-10条，班子成员10条以上，科室负责人层层审阅由主管领导审核签字后交活动办公室备案，坚持查找问题不避讳，不浮夸，实事求是。经反复修改四稿，深入挖掘，梳理班子“四风”“四气”问题25条、个人“四风”“四气”问题1627条，让党员干部真正“红红脸”“出出汗”。
三、抓整改落实，促建章立制有实效。医院把自查过程中发现的问题及时列入整改清单，制定目标明确、整改措施、整改时间，切实增强全院党员干部“四个意识”和落实总目标的积极性主动性。同时，从健全完善规章制度入手，进一步加强内部管理，从医院发展、科室建设、人员管理、效能和执行力建设等八个方面查遗补漏完善制度。期间效能办不定期对各科室在上班、开会、工作落实等方面严格督查，对违反有关制度的人员，坚决予以通报批评。目前：开展督查5次，通报违反工作纪律7人，给予全院通报批评、一一进行谈话，限期写书面检查，在科室会议上作检讨，告诫大家在思想上要跟进，在行为上要担当，切切实实转变工作作风，做好本职工作。(供稿:赵玉华)
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