郑医•简讯 | 郑州人民医院130名新进护士接受岗前培训

5月12日上午，郑州人民医院2017年度护理公开招聘新进人员岗前培训正式开课，此次参加培训的人员共130人。   

为期一周的岗前培训，共计12位授课老师，40个学时，培训内容包括护士礼仪、郑州人民医院院歌、初级CPR技术及高级心肺复苏流程实操、医院感染管理相关制度、6s管理、护理核心制度、人事相关制度、医患沟通艺术、医院发展概况等。

▲党委书记黄娟为新进护理人员进行《让历史照亮未来、用文化推动发展》的专题授课

培训期间，党委书记黄娟、副院长张思森、纪委书记宋连英也亲临现场授课，分别为新进护理人员进行了《让历史照亮未来、用文化推动发展》、《精准心肺复苏理论与实践》、《扣好人生的第一粒扣子》等专题授课，从医院概况、急诊急救、纪律规范等方面为大家进行了全面而深刻的讲解。

5月18日，完成全部计划课程后，院长郝义彬对整个培训进行了总结。对于大家将来的发展和规划，也给予了指导和要求。

郝院长指出，大家经过了笔试、面试、岗前培训走到今天，接下来将是一个月的强化实习，能不能融入人民医院，能不能成为一名真正的护理工作者，人民医院符不符合大家的职业要求，在这个过程中，有人会留下，有人会离开，这是一个双向选择的过程。岗前培训、512 系列活动等，都是为了让大家充分了解医院，体会护理工作的专业性，体会护理工作的荣誉感，体会护理工作的职业尊严。

融入之后，每个人都应该有职业生涯规划，是成为护理专家，还是护理管理人才，或者是延伸其他的专业?将来的发展道路需要去思考，用一个个小目标来实现大目标，在每一个岗位上兢兢业业，做出自己的贡献，不断的成熟成长和发展，这就是建功立业的过程。

郝院长强调：所有实现目标的基础就是人生观、世界观及价值观的不断修炼，同时，选择了卫生事业，就必须不断修炼自己的三观。

也许大家对事物的认识和看法已经成熟，但还需继续修炼和纠正，不断消除不正确的认识和观点，形成正确的认识和观点。

三观的不断修炼，将成为伴随整个人生的过程，尤其这三观要与医院的核心价值观、医疗事业的基本职业道德和人文价值观相契合，没有这些前提条件，就无法成为一位优秀的护理专家，优秀的护理管理人员，优秀的医院管理专家。

在今后的工作于生活中，医院将会不断地引导大家坚持走正确的方向。同时，也会从大家的切身利益出发，在工作、生活上为大家进行妥善安排。

郝院长最后表示：“衷心希望我们能成为一个战壕的战友，能够在郑医大家庭里共同生活、共同成长、共同发展。”

据了解，此次培训增加了学生对授课老师满意度调查的环节，每位授课老师授课完毕，学生均需填写满意度调查表，对授课老师制作幻灯效果、内容贴合实际程度、授课内容熟练程度、重点是否突出、课堂气氛活跃程度等进行综合评价。完成全部培训课程后，医院对参加培训人员进行综合考核，同时此次考核成绩也将作为最终录用的参考标准。