5月15日至23日，医院相关部门为新入职的员工进行了为期一周的岗前培训，以便他们在最短时间内适应新的环境，融入新的集体。
王志刚院长的授课拉开了培训的第一幕，王院长首先对新入职员工的到来表示了热烈的欢迎和美好的祝愿，接着介绍了医院发展概况、医院文化、办院宗旨、行为规范、服务理念，使新入职人员更多了解医院的情况。最后，王院长真诚希望新员工能够努力学习，沉下心来，在新岗位上尊重前辈，关爱患者，要有责任，要有担当，一起为人民医院的明天而努力。
为加强新员工的职业道德教育，黄建忠副书记系统讲述了医德医风建设，黄副书记强调，无论社会、医疗怎么发展，医德永远是我们医务工作者该有的品德，大家要通过自我教育等方式不断提高自己的医德修养。
在规章制度教育上，各职能部门摆制度、讲流程，围绕职工来院工作的方方面面进行讲解，并对相关注意事项进行强调；在专业知识及技能培训上，我们继续开设心肺复苏理论与实务课程等课程，强化新员工专业知识及专业技能的培训。
医院旨在通过有效的培训，提高新员工的自身素质，培养团队合作精神及集体荣誉感，促进他们在今后的岗位上更有效地发挥自己的才能。
供稿：人事科
