根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照上级有关公开招聘文件精神和市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会等上级主管部门要求，拟面向社会公开招聘工作人员。现将我院招聘简章公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(五)年龄在30周岁以下(1987年6月30日以后出生);
(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
三、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件.
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四、招聘工作的步骤、程序和方法
(一)发布公告
在聊城市人民医院网站发布公开招聘公告。
(二)报名
报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。
考生登录医院网站：http://www.lchospital.cn，请点击首页“人事招聘”栏，查看我院招聘简章。
1.报名时间
网上报名截止时间： 2017年6月1日下午6:00时。
报考人员只能报考一个岗位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;定向、委培应届毕业生报考，须经定向、委培单位同意并出具书面证明。
2.现场确认与资格审核
(1)现场确认时间、地点另行通知，见聊城市人民医院官方网站：http://www.lchospital.cn。
(2)应聘者报考需提交以下证件、资料：
①身份证、报到证、毕业证书、学位证书和执业资格证书的原件和复印件(1份);
②考生尚未取得毕业证书和学位证书的，需提供学校核发的就业推荐表。尚未取得报到证的，需提供就业协议书(需填写姓名一栏);
③1寸照片2张并粘贴于身份证复印件的空白处;
④硕士毕业论文摘要(A4纸，500字左右);
⑤应聘承诺书。
(3)逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃应聘资格。
(4)审核通过的考生，请按规定时间到医院指定地点领取准考证。
(5)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。(考试具体时间、地点见准考证)。
(1)笔试。笔试采取试卷答题的形式进行。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试，笔试内容为医学专业知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况确定。
(2)面试。面试内容及形式根据岗位需要确定，面试考官根据相关规定随机选取。
五、体检考察
(一)体检。体检与考察工作由医院组织实施，体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。
应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，需要组织会诊时，应组织相关专家进行会诊，做出结论。医院在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
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六、公示录用
经考试、体检、考察合格者，医院召开党政联席会议，研究确定拟录用人员名单，并在医院网站公示7天。公示期间，对拟录用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的，取消录用资格。
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七、工作纪律
为保证招聘工作的公正性，整个招聘工作在市人社局、市卫计委和我院纪委的全程监督和指导下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。
对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本方案未尽事宜，按照上级相关规定执行。
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地 址：聊城市东昌府区东昌西路67号
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聊城市人民医院人事处
2017年5月28日
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