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3.网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2017年5月29日9:00—2017年6月1日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负(为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。
五、笔试
笔试方式：闭卷考试。
考试时间及科目：2017年6月3日上午
8：30-10:00 职业能力倾向测验(150分)
10:00-12:00 综合应用能力(150分)
本次笔试分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三个考试类别，其中医疗卫生类(E类)下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个二级分类(职位对应的考试类别见附件一)。不同类别分别命制《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题。笔试考生根据所报职位对应的“考试类别”使用相对应的题本和答题卡。
两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。考生不得提前交卷、退场。
笔试地点：见准考证。
报考者凭准考证、有效身份证进入考场考试。
笔试成绩在仁怀市公众信息网上公布。
六、资格审查
在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
七、面试和成绩计算
(一)面试
面试成绩按百分制计算。面试有结构化、说课和专业化3种方式，其中专业化面试分为中医、临床、医技、护理4种类型。职位的具体面试方式情况见附件一。
同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
未参加面试的考生，不得进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
(二)总成绩计算
说课、专业化面试职位的总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%;结构化方式面试职位的总成绩=笔试成绩/3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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附件一：仁怀市2017年公开招聘事业单位工作人员职位及要求一览表.xls
附件二：仁怀市2017年公开招聘事业单位工作人员职位分解表.xls
附件三：仁怀市2017年公开招聘事业单位工作人员报考指南.doc
附件四：仁怀市2017年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
附件六：专业代码2012年.xls
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