企业的发展并不是一成不变的，它需要不时的注入新鲜的血液才能长久生存，而技术、人才则是新鲜血液的一部分。太仓金溪董事长吴琴秀在接受中国制药网采访时曾提及，“各大院校以及邻校的支持，让我们的企业更上一个台阶!”
据了解，太仓金溪在人才建设方面，不仅实行“走出去”、“请进来”的战略，而且还进行校企联合，与清华大学、东北大学、南大理工大学、苏大等各大高校进行了亲密合作。另外，太仓金溪还得到了知名客户以及同行业的大力支持，如新时代药业、江西同和药业、新世界蔡同德堂百年老字号等均与太仓金溪建立了良好的合作关系。
正是各大高校以及知名客户和同行业的支持，使太仓金溪在业内树立了良好的威信，其在国内市场得到不断的开拓。与此同时，优秀人才的引进则为太仓金溪的发展奠定了坚实的基础。
捷怡纳总经理李志全曾表示，原有的机械设备粉碎方式较为简单，并存在能耗高、产量低、温升高的劣势，这些缺点不仅导致药材的有效成分散失，还加重了环境污染。针对这种现象，捷怡纳研制出了一款能耗低，产量高，可避免药材有效成分缺失的机械设备。李总表示：“我们的产品在很大程度上解决了粉尘问题，让中药粉碎企业的操作人员得到了‘解放’。”
凭借对技术的追求和对产品质量的严格监管，目前，捷怡纳在全国已拥有200多家大型中药企业的客户。李总表示，捷怡纳将为众多药厂提供设计简洁且药效高的设备，将通过机械加工的方式来传承和创新老祖宗的配方。
粉碎机市场经过几年的发展，各类粉碎机层出不穷，粉碎行业竞争日益紧张，那么，在新旧设备的激烈“碰撞”下，如何才能更好的提升企业的竞争优势呢？新源制药总经理吴之亮表示，在此背景下，新源制药始终坚持不断的研制、开发新产品，公司着力于淘汰某些老一代产品，考虑到制药企业加工成本，包括员工、车间净化工作，新源制药通过半年时间进行研发机组，使得设备真正做到净化车间无粉尘，无死角的效果，让制药企业达到GMP生产标准。
“此外，售后服务是中药粉碎行业竞争的重要因素之一，客户对于售后服务体系也越来越重视。”在售后服务这一块，吴经理曾表示，客户在使用设备的过程中出现解决不了的问题，只需要一个电话，国内将在三天内进行客户现场研究，国外七天时间内进行指导，真正服务于客户。
小结
技术、人才、售后服务是每个粉碎机设备企业必须抓稳的要素，但如何提升技术，培育人才，加强售后服务也不是一瞬间就能完成的事，需要企业日渐积累，循序渐进的探究与学习。而在抓住市场发展规律和发展趋势的背景下，粉碎机设备行业迎来的是更多的机遇和挑战。
文章来源：中国制药网
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