6月7日，在我院行政楼二楼会议室召开了第一期“杏林风”优秀员工座谈会。院领导班子成员、部分职能科室主任及内科系统优秀员工代表共35人参加。
此次座谈会的主题是“关爱家人，关注成长”，共叙工作中的成长和快乐，生活中的困难和疑惑，中医人的感动和奉献，为医院的发展献计献策。
会上，院党委书记、院长邹家全表示，这是一次沟通的会议。座谈会为医院和员工搭建起沟通的桥梁，让院领导及职能科室主任听到临床一线最真实的声音，知道我们的员工在想什么？要什么？有什么困惑？也让员工更多的了解到医院为病人、为员工做了什么？这是一次内求的会议。一切向内求，针对问题，我们不能视而不见，要透过现象看本质，要善于发现问题，并通过积极解决问题来推动医院的发展。今天事今天做，紧急的事情马上做，重要的事情计划做，所有的工作用心做。这是一次落实的会议。一分部署，九分落实。传达最好的方式就是行动，贯彻最好的方式就是落实。各个职能部门要针对员工提出的问题积极落实，要走进临床帮助临床科室解决他们的后顾之忧。
邹家全要求，要有效规划，合理计划。立足自己的岗位，要有善于发现问题的眼睛，善于思考的头脑。医院是大家的医院，需要大家一起来想事，一起来做事。要修身养性，协调自我。特别是年轻人，要有“心忧医院，心忧社会”的责任感。我们所做的一切不仅仅是为了自己，更是为了医院，为了社会。要积极行动，勇敢向前。大家都来参与医院的管理，从自身做起，做一个医德好，服务好，技术好，心系患者，心系医院的好员工。要感恩过去，敬畏未来。我们虽不能把握未来，但一定要把握当下，医院是赖以生存的家，只有把它建设好，才能更好的为醴陵人民服务。
微编：张孟芳 审核：曾 丽
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