当我们刚毕业来到药店时，
穿着那身白大褂，
骄傲地为顾客服务，
却被叫做卖药的，
心里除了委屈还有不平。
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当我们交了男友，
同时考执业药师时，
白天工作，晚上复习，
抽空陪他的时间都没有，
想着能给出顾客更准确的用药方案，
只能深吸一口气，咬牙坚持。
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当我们成家生子，
对父母的爱有了新的认识，
面对顾客总想着给他们多一些帮助
——提醒用药时间，
上门送药，测量血压血糖……
只能割舍对宝宝的爱，先少陪陪他。
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而当我们成为店长后，
既要带领团队不断创新业绩，
实现销量增长，
同时创造融洽、
充满正能量的团队氛围，
又要应对企业、药监的各种检查，
成了领导认可、同事敬佩、
顾客喜爱的大家长，
却无法参加自己孩子的家长会……
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@王伟怀
在药店已工作16年
亲身感受过创业初期的那份艰苦。
当时没有后台系统，门店盘点一万多个商品全靠手抄，然后一一核对，每次盘点都要忙到凌晨五六点，而八点又接着上班。
十年前，药店还没有推广联网报警系统，门店需要留人值夜班。
作为店经理的她，每天晚上都要抛下年幼的双胞胎孩子，到门店值班过夜，一守就是几年。
十六年来，她没有好好休息过一天，每个月的假期都让给门店员工休息，而她自己没日没夜地守在门店。
如今，两个孩子已经14岁了，可作为母亲的她却没能在节假日带他们玩过一天；
十六年来，王伟怀创造了店经理的多项第一，开创了很多新的服务模式、营销模式。
2014年担任营运中心经理，因为工作压力太大，三个人的团队只剩下她一个人，但她依然努力坚持，超额完成了公司下达的全年目标。
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@杨美霞
在外人眼里
杨美霞从仓管员到片区经理似乎驾轻就熟
而只有她自己知道付出了多少，刚刚调到门店的第一个月，吃不下睡不香。
在门店四年，虽然公司有假，但除了生病，杨美霞没有休过一天，每天从早上七点到晚上十点，10多个小时都泡在门店。
提到五岁多的儿子，杨美霞满是愧疚，“我去上班时孩子还没有醒，等我下班了，孩子已经睡着了。”
与儿子的交流很多时候是通过电话，儿子只要听说妈妈陪他玩，哪怕不长的时间，也高兴得不得了，说起这些，杨美霞的眼中泛起了泪光。
此时的杨美霞和很多职场妈妈一样，希望有分身之术，家庭工作两不误。
但这只能是梦想，现实中的杨美霞感谢家人的无悔付出，让她能一心一意扎进工作中。
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我们还会到药店工作吗？
可能是由于工作性质的原因，
药店圈亏欠孩子的太多了。
如果再来过，
我们还会到药店工作吗？
我们还会在被叫做“只是卖药的”同时，
去不厌其烦地学习那些需要不断更新的药品知识吗？
我们还会多顾门店这个“大家”，而少顾自己的“小家”吗？
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作为一个能忍受枯燥、琐碎工作的药店人，
让我们坚持的理由就是把健康送给每一位顾客。
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作为医药行业的一线员工，
我们也渴望得到理解，渴望被了解！
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