思南县人民医院医院举行护士长公开竞聘

7月1日，思南县人民医院通过精心组织，举行了护士长岗位公开竞聘，这一举措，打破了传统的中层干部使用任命机制，为每位护士提供了公平竞争的平台，开辟了我院人事制度改革的先河。同时为新院的搬迁做好了人才储备。

此次竞聘得到了广大护理人员的积极响应，本次护士长竞聘设立职位5个，共有来自临床一线16位符合条件的护理人员参加报名。当天，16位竞聘者分别从医院科室护理管理、护理专业知识、护理技能、团队意识与沟通协调能力等方面进行演讲，充分展示了医院护理人员的风采。

据了解，此次竞聘严格按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取理论考试和竞聘演讲相结合的方式进行。为做好此次竞聘工作，思南县人民医院前期制订并下发《护士长竞聘上岗实施方案》，从竞聘条件、任职资格和综合素质作出明确规定。本次竞聘实行全托管，特邀请遵义医学院附属医院杨威老师等5人组成的专家组全权负责此次竞聘的制卷、阅卷、竞聘演讲。

最后，思南县人民医院院长陈绍发对遵义医学院附属医院杨威一行对我院的工作支持表示衷心的感谢。他指出，此次护士长岗位竞聘旨在为医院护理人员搭建一个平等竞争及展示个人能力的舞台，从中挖掘优秀的护理管理人才。

通过竞聘，在全院范围内营造爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围，有利于激发护理人员工作的责任心和对专业理论知识的学习，促使全院职工不断提高自身的业务技能和整体素质，努力为医院护理工作做出新的贡献，为患者提供更加满意的服务。