今年以来，院党委进一步推进“两学一做”常态化制度化，在不断规范组织生活，创新党员管理的同时，教育引导广大党员知行合一，不断增强“四个意识”，确保党性坚强、发挥先锋模范作用。在医院“二甲”复评攻坚战中，涌现出一批战斗在一线、奉献在一线、带动在一线的共产党员，用他们的行动向”七一“献礼，本周为各位介绍的是这几位：
我始终认为作为科主任和党员，一定要比一般员工站得高，看得远，必须要事事带头。所以我首先自己加班加点学习标准，解读标准，组织科室骨干讨论标准，分解任务，给大家梳理模板，手把手教骨干如何构建管理体系，甚至晚上12点，1、2点还在科室QQ，邮箱里给大家发邮件。其实当你在做这一切的时候，科室的员工看在眼里，记在心里的。他们也会感动：主任都这么努力，我们有什么理由不上进呢？所以当我给大家布置任务的时候，没有一个人有怨言，大家都认真地去做，做完发给我审核。复评期间，科里涌现了一大批感人的事迹：杨晓英左手打吊针，右手还在做资料，椎间盘突出，家人背着来加班（本身是夜休），还想着下临床去检查输血病历；陈娟娟临近生产还在加班;赵小红面瘫住院，上午针灸，下午加班;张俊、方大鹏、许洲松、龙怡秦、舒焱科晚上12点过了还在家里做资料，发资料给我审核……..所以我认为“榜样的力量是无穷的”。
——东院医药技支部 张名均
后勤保障工作面广事杂，面对纷繁复杂的事务，怎么合理安排工作，怎么激发调动全科人员工积极主动的参与，既保证后勤保障工作的安全运行，又能如期保质保量做好二甲复审的准备工作，保“B”争“A”，不拖医院的后腿。这对我和总务科每个员工而言均是一次严峻的挑战。……为了如期完成任务，提高工作效率，立足“东西紧密整合，一体化管理”定位，我先自己将二甲后勤保障管理22个条款任务进行了逐条学习、理解，吃透每个细节并熟记心中，并按照职责和科内员工的专长进行了合理分工，为每条标准落实了责任人，切实做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”；多次组织科室同志反复学习涉及我科的22条二甲标准，对每一款、每一条，对照—整改—再对照—再整改。上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、双休日的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，不管有多苦、多累，只要能在“二甲复评”中为医院多争取一个“A”都是值得的。
——东院行政后勤支部 王漫
作为医院的主人翁、党员、科主任，我积极响应医院的号召，时不我待，时间紧迫，保持清醒头脑，常常告诫自己，作为一名党员，要有“医院是我家，共同建设她”的自觉思想，要有“二甲复评，党员先行”、“应知应会，党员先会”、“上班我先来、下班我后走”的自觉行动。一个多月来，科室对条款标准进行了一次次培训、一次次演练、一次次考核，每条制度标准已经融入我们每人心中，已经成为我们临床工作的行动指南。
一所医院更重要的是医院的内涵，是医院的精神！“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。作为医院的主体，我们这一代正是医院精神的代表，我们要保持清醒的头脑，认清自己的长处和不足，不自大，不悲观，通过二甲复评，加强学习，提高责任意识，保持顽强的斗志和坚定的“院兴我荣，院衰我耻”信念，用我们的行动证明我们人民医院强大的综合实力！我坚信：今天我们以医院为荣，明天医院以我们为荣，我们誓将激情和朝气，用青春年华，为医院，谱写新时代的主旋律。
——东院临床支部 杨友刚
