盘点2017年上半年，宁津县人民医院有哪些大事！

今年上半年，我院在县委、县政府和县卫计局的正确领导下，深入贯彻全县经济工作会议暨“三个一”建设动员大会精神，认真开展“三破三立”主题教育实践活动，全院干部职工努力进取、顽强拼搏，各项工作都实现了较大进步，医院被授予全市二级综合医院标准化建设活动先进集体、全市医疗急救能力提升年活动先进集体、德州市“齐鲁文化大道”品牌创建工作先进单位、中国卒中学会优秀红手环志愿单位、德州市五四红旗团支部（总支）、县工会工作先进单位等荣誉称号10多项，收到患者赠送的锦旗80多面、感谢信100多封，受到社会各界广泛好评。

——医疗质量  加强医疗质量管理，组织开展全院医疗质量安全专项整顿活动，按照《医疗质量管理办法》要求，采取医院督导检查与科室自查自纠相结合的方式，针对医疗质量安全管理现状梳理排查，重点查找责任、制度落实、体系、机构建设等方面的薄弱环节，切实发现医院管理、诊疗服务、患者管理各环节的质量安全隐患和风险，建立台账并认真加以整改。上半年组织全院医疗质量及业务讲座、疑难病例讨论30多次，进行医疗安全培训及医疗核心制度考核多次，连续第四年举办腹腔镜技能操作比赛，成功开展胎儿NT超声诊断、腹腔镜下肾癌根治术、手指离断皮肤组织块再植术、胸腔镜肺肿瘤切除术等多项新技术、新项目，内六科参加山东省癌痛规范化示范病房最强音好病例演讲比赛获第二名。

——护理工作  加强护理管理，狠抓核心制度的落实，每月对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进；鼓励护理创新，组织举行全院护理改善项目汇报会，持续改进护理质量；组织全院护理人员进行《质量管理工具》业务讲座、参加北京协和医院《预防护理失误及措施管理》远程在线授课，提高业务能力；加强技术训练，每月进行技能操作示教、考核；参加全国品质联盟组织的品管圈知识培训，并对全院护士长和护理骨干进行品管圈知识、质量管理工具应用知识的培训和考核，使全院护理人员对品管圈和质量管理工具知识有了进一步了解；学习培训十三项护理敏感性指标，并统计数据每季度通过国家护理数据平台进行上报；加强专科护士培养，派2名护士参加糖尿病、重症专科护理培训； 参加“德州市院感防控最佳临床护理实践”讲课比赛及“德州市急诊急救临床护理实践”说课比赛获二、三等奖及优秀奖；上半年组织大型业务考试1次，全院分层业务培训6次，科内分层业务培训200余次；参加上级部门组织的各种形式的护理学术会议47人次。

——院感管理  每月对临床医疗、医技科室进行循环检查，并按PDCA循环原理，对存在问题及时反馈、整改，实现质量和安全的持续改进；加强对血透科、口腔科、眼科、感染性疾病科、NICU等医院感染重点科室的管理，尤其加大对血透室的管理力度，每月对一次性透析管理、一次性透析器、手卫生、清洁消毒隔离、透析机的消毒保养、透析液及用水等进行全面核查，严格督导对透析患者的管理；上半年组织进行人感染H7N9禽流感知识、《医院感染暴发控制指南》、手足口病防全员培训等共7次，并于培训后考核，提高培训效果。

——人才引进 2月开始网上关注滨医、泰医、潍医、青医等医学院校的2017年毕业生情况及供需人才双选会，通过邮箱及电话形式给院校发出双选会回执，并将我院招聘启事发布至院校网站，查看展位号，准备双选会所需材料。通过双选会共收集整理毕业生简历70份，其中临床专业44人，麻醉专业17人，医学影像学专业9人,5月份进行公开招聘考试，通过笔试和面试从中选拔出临床医师16人，影像医师1名。

——学科建设  加强介入科、麻醉科等重点专科建设，以重点专科建设带动医疗服务能力的全面提升。麻醉科多次走上全国、全省讲台作超声技术与区域麻醉学术报告。1月份德州市卫计委在我院召开胸痛中心建设模式推广启动大会，在全市推广学习我院胸痛中心建设模式，3月份山东省基层医院胸痛中心专家研讨会在我院召开，中国胸痛中心评建经验共享大会与会专家来我院参观学习，4月份美敦力全球创新实验室负责人慕名来院调研胸痛中心工作，5月14日，由中华医学会中国胸痛中心联盟、中华医学会中国胸痛中心总部主办，德州市卫生和计划生育委员会、宁津县人民政府承办的全国县级医院胸痛中心建设暨介入诊疗能力提升项目会议在我院召开，此外我院先后在以上会议及中国基层胸痛中心建设培训会上作经验介绍。自去年11月份以优异成绩顺利通过中国胸痛中心认证以来，我院已迎接来自省内外医院参访团20多次。

——医保结算 为缩短患者排队等候时间，切实提升群众满意度，我院在外出考察学习的基础上，对结算人员进行业务培训，将住院部、农合办合并，改造服务场所，整合软件功能，实现了“入院出院、续交押金、医保结算、门诊特病一站式服务”。另外，为全面提升窗口工作人员的服务水平，我院为一站式服务大厅及收费窗口人员统一购置了服装，并进行了礼仪培训，护理部副主任周华芬以《服务的窗口，沟通的桥梁》为题，从“仪容规范、仪表规范、表情与语言规范”等方面，为大家详细讲解和演示了窗口礼仪规范，如仪容仪表、着装、站姿、坐姿、手势、眼神及人际交流“听问说”的沟通技巧及常用服务用语等，并通过现场互动加深理解，使参训人员深受教育和启发。

——信息化建设 为发挥信息化管理优势，提高医院管理水平，院领导率队到曹县、莒县、无棣等医院对大数据平台进行实地考察，并多次通过讲课的方式与众阳公司沟通，实际了解大数据平台对医院管理的优势，在此基础上，对大数据平台进行招标，目前正在筹化建设中；医院虚拟化平台正式运行，从根本上提高了医院信息系统的安全和性能，加快了医院信息化建设的步伐。

——文化建设  深入学习贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》，进一步推广普通话、规范文字运用,市检查组给予充分好评;举办职工书画摄影展，丰富职工业余文化生活；举办诗文诵读比赛，诵读经典传承文明，参加首届“清风宁津”经典诗文诵读会从109支队伍中通过预赛和复赛的激烈角逐进入12强决赛获优秀奖；举办五·一二国际护士节趣味运动会；参加县“三破三立”主题征文获二等奖，参加“宁津洁韵廉景”摄影大赛获一等奖；开展“红手环走进2017年科技活动周”义诊活动；开展爱耳日义诊宣传活动，增强群众爱耳、护耳意识；召开病陪人座谈会，认真征求病人意见建议。举办通讯员培训班，更换院内广告牌，更新电视广告内容，医院微信公众号被评为“区域最有影响力公众号”，是获此殊荣的八家单位中唯一一家县医院。

——党建工作  开展春节后集中学习活动，组织收看山东省第十一次党代表大会开幕式、德州市第十五次党代会开幕式直播，召开“三破三立”主题教育实践活动动员会议，营造全院上下凝神聚力干事创业的浓厚氛围；党支部开展3次“党员活动日”活动，并创新活动内容，到县社会福利院中心义诊，使党员干部从心灵深处受到党性教育；加强廉政风险防控，与所有供货商签订廉洁守信协议书；驻村“第一书记”到帮包村6户生活困难家庭家中进行走访慰问，驻村联络员积极到柴胡店镇孟家村进行对接帮扶；关爱老党员、老干部，开展”七一“走访慰问活动。

——财务管理 加强学习，提高业务水平；严格遵守财经法律法规，健全费用报销制度及审批规定，层层把关，坚持原则，不徇私情；加强经济管理，运行收入、成本、目标、质量考核等多项指标实行全成本核算；规范收费行为，严格按照医疗服务项目标准收费；每月进行财务分析，制定改进措施。

——群团工作 工会紧紧围绕发展大局，切实履行工会职责，维护好职工权益；完善职代会制度，召开十一届五次职工代表大会，促进职工民主管理，创建和谐工作环境；打造学习型工会，培养学习型职工，创建星级“职工之家”；开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活；在全县庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会上被授予工会工作先进单位并作典型发言。团支部认真开展“一学一做”学习教育活动，使广大团员青年牢固树立四个意识；积极组织开展青年文明号创建工作；运用青年之声微邦互动平台与青年互动，模范开展“1+100”直接联系青年工作，活动积分居县直单位前列；组织青年志愿者到县中心广场开展学雷锋义诊活动，以实际行动弘扬雷锋精神；积极开展青春扶贫活动，到9户贫困少年家庭进行走访慰问；在德州市纪念中国共青团建团95周年暨纪念五四运动98周年大会上被授予市五四红旗团支部。

——基础建设 投资1000多万元购置了德国西门子大型C臂、奥林巴斯电子胃镜等先进设备，分别和13家试剂供货单位和2家钢板供货单位进行价格谈判，价格分别下降了5%至20%；对工作区所有楼顶进行防水、内科病房楼楼顶进行保温处理，门诊大厅安装两台热风幕机，对病案室进行搬迁改造，内科、外科病房楼安装区块式太阳能，介入科扩建正在进行中。

上半年，我院各项工作均取得优异成绩，硕果累累。成绩只能代表过去，也是今后奋斗的一个新起点。下半年我院将继续坚持以“三破三立”理念统领发展全局，围绕“三破三立转作风，激情创业争一流”这一实践主题，咬定目标铆足劲，撸起袖子加油干，努力推动医院各项工作再迈新台阶、再上新水平！