Day Ⅵ药学系三下乡之收官之战

    可能是快要离开的原因，大家都默契地起得早了，工作更加认真了，都想加把劲把自己手里的工作尽可能的结尾。

    日常工作还是分组进行，但是与之前不同的是，大家调整部分岗位，去做不同的工作，体验不一样的收获。

滑动有彩蛋哦

    在结束了一天的工作之后，大家同谭老师再次进行工作交接，此次更注重总结。经过一周的熟悉，今晚大家敞开心扉，彼此用心交流自己的实践收获与反思。

第一组：人资部：

人资部，顾名思义即人力资源，一开始分到这里是兴奋的，以为会接触到招聘，结果最近没有新招员工，但是却收获了不一样的东西，在这里我学习到了振东的管理理念，公平公正。我知道有的人会说，这世界上哪有绝对公平的事，对，是没有，但是振东的管理理念真的使我受益匪浅。在振东，每一个季度就要进行一次绩效考核，决定了上一季度的薪资。他们的模式是这样的，员工互评以及员工评测上司。而且为了保证公平，一个人会同时接受十个人的打分评价，并且会附有该名同事优缺点。这样的测评，一方面提高了员工的自信，一方面也有了改进的空间。也许在学习我们没有这样的机会但是不妨碍我们对自己近期进行评价，说十个优点十个缺点，并加以改正，不失为快速成长的好办法。

第二组：党工办

在公办，我们首先接触到的扶贫济困的档案整理。在档案的整理中，我们看到人性的善恶。据悉，振东集团每年都会有“三日一金一天使”的爱心基金。从我们的档案中我们看到的是振东“与民同富，与国同强”的人善。但是，也会发现很多的资助文件被划了×被标注一些不诚信，家里已买房但拒不承认…等等理由。原来人在欲望权利面前真的会失去自我。淡泊明志，宁静致远。真心在这里希望以自己微薄之力唤起人类本真。此外，公办正在组织第六届振东杯篮球赛。我们协助组织了此次活动，几天下来，篮球盲慢慢懂了一些基本常识。一些活动的策划组织也学到不少东西。

第三组：办公室

可能大家都觉得在办公室是一个及其高大上的地方，实则不然，“天下大事汇于细”，在办公室的工作中学到的更多是整体思维、大局思维，就那么几个人要把一个企业的生活巨细都考虑到，从安保执勤到办公用品到生活饮居。这就考验到大家一定要有大局观念，责任到人。

第四组：商学院

最大最大的收获是前期准备，头脑清醒。在接到一件比较棘手的任务时不能慌张，首先想到的应该是我该怎么做，怎么合理利用现有资源去解决这件事，这样的话比起慌张入手会节省很多时间。其次就是细致，可能任务很繁琐，如果你鲁莽行事只会增加更多的工作量，倒不如调整好心态，耐心一点…

再见了，我们的大哥哥