一、指导原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、面试工作小组
组 长:分管人事副院长(主考)
成 员:具体负责此次面试的实施。人员及分工如下:
纪检监督人员、人事干事(资格复审、外联)、人事干事(资格复审、面试计分、考务后勤)、人事干事(面试引导、侯分管理)、人事干事(试卷保密、候考管理)、司机。
三、资格复审及面试人员确定
根据招聘公告的相关规定,考生经资格复审通过后,当场发给准考证。考生凭准考证和身份证参加考试。
资格复审时间:2017年7月19日08:00-12:00,理论考试时间:2017年7月19日14:30-16:00。逾期不到视为自动放弃资格。
资格复审地点:江西省南昌市广场南路南昌大学附属第四医院食堂二楼多媒体教室。
资格复审材料:身份证、毕业证、学位证、医师资格证、执业资格证书、规培证、职称证、英语六级证。
四、考试方式
同一岗位考生的面试试题相同,面试时限为10分钟,分值为100分。
测评要素包括组织沟通协调的自我认知、专业水平等。
全部面试题目由人事科科长组织相关专业的专家命题(含题本、参考评分标准)。面试的考官按照4:3的原则确定,即省人社厅委派专家4名,招聘单位选派专家3名(主考官1名,由我院分管人事副院长担任,考官二名)。
五、面试工作时间安排
面试时间于2017年7月20日上午8:30开始,直到全体面试考生考试结束。
六、面试考场地点安排
面试考场:南昌大学第四附属医院行政楼第一会议室
候考室:南昌大学第四附属医院行政楼第二会议室
侯分处:南昌大学第四附属医院行政楼大小会议室之间的指定间隔区间
公布成绩处:南昌大学第四附属医院行政楼第一会议室
七、面试出场顺序
各岗位进入面试的考生,面试答辩前现场抽签决定。
八、面试程序及要求
1.2017年7月20日7:45考务工作人员到岗,在南昌大学第四附属医院行政楼第一会议室点到。
8:15面试考生进入候考室,实行集中管理,同时,根据工作人员指令,分专业岗位抽取参加面试答辩的考生出场顺序,按抽签顺序入场面试答辩。
2.8:30面试开始,7位考官认真听取考生面试答辩,并在评分表中逐一评分。计分员对面试答辩的统分去掉一个最高分一个最低分后,计算其平均分。
后一位考生面试完之后,由主考官当场宣布前一位考生的面试成绩。
3.我院根据参加面试考生面试成绩的高低,按岗位招聘名额比例,从高分到低分,确定体检对象。
九、面试成绩构成
面试成绩专业题占50%,其他占50%。
十、鉴于这次招聘岗位的特殊性,报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比不按照原则规定的3:1要求。
十一、面试最低分要求
面试成绩不低于75分,低于75分的一律不予录取。
十二、工作纪律
(一)对考官的纪律要求
1.考试期间,对考官进行封闭管理;
2.考官要有高度的责任感,认真履行职责,公道正派;
3.不得擅离职守,没有特殊情况,一律不准请假;
4.面试期间要关闭手机,严格遵守保密规定,不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。
(二)对考生的纪律要求
1.考生应在规定的时间到达候考室,否则按弃权处理;
2.考生要遵守考试纪律,听从工作人员安排,不得携带通讯设备进入考场;
3.面试时,考生不得透露涉及本人个人信息,不得带走试题;
4.面试结束后,考生应立即离开考场。
(三)工作人员的纪律要求
1.工作人员应提前45分钟到岗,做好开考前准备工作;
2.组织考生抽签确定面试顺序,将抽签结果填上《考生名单表》后要求考生签名确认;
3.按抽签确定的号牌,指引考生凭序号牌进入考场;
4.保管好考生上交的通信工具;
5.认真做好面试衔接工作,维护面试秩序,发现问题及时向领导反映。
整个工作在省人社厅事业单位管理处及主管单位全程监督下进行,并自觉接受考生和社会各界监督。
电话:0791-86823131
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