夏天来了，
天气实在太热了，
所有的颜色都被晒化了。
红色跑到了绿色里，
绿色又染上了橙色，
橙色不小心碰到了蓝色，
蓝色跌跌撞撞，
和紫色撞了个满怀，
整个世界都化了……
这是一个美妙的童话故事，
希望能在炎炎夏日给大家带去一份好心情。
还觉得不够？
那小编再告诉你一个重磅消息，
相信它一定能让你嗨起来。
东北制药作为东三省唯一地方国企代表，
参加了全国国有企业改革经验交流会！
怎么样，高兴不？
来让我们看看详情。
7月10日，全国国有企业改革经验交流会在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长马凯出席会议并讲话，国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇主持会议。会议交流了推进国企国资改革的经验。北京等10个省市地方政府，中国航天科工等8家中央企业，东北制药等4家地方国企作了大会发言，26家单位进行了书面交流。值得一提的是，东北制药是东三省唯一地方国企代表。
魏海军董事长在会上做“迎难而上抓改革，直面市场闯新路”主题发言。他用四个“起来”介绍了公司的改革思路。
● 加强领导班子建设，把“龙头”抬起来。提升境界，解决真想干的问题；激活状态，解决真敢干的问题；强化学习，解决真会干的问题。
● 大幅压缩管理层级，让市场反应快起来。调整总部平台，改造营销体系、生产体系、辅助业务体系，使公司真正面向市场、全力出击。
● 积极开展流程再造，把权力放下去、责任担起来。限制总部权力，下放管理部门权力，充实一线单位权力，让“听得见炮声、看得见炮火”的作战单元指挥调度各种资源，确保满足客户和市场需求。
● 深入推进三项制度改革，使人力资源活起来。推行干部“能上能下”的用人机制、收入“能增能减”的薪酬分配机制、员工“能进能出”的用工机制，推动公司创新发展。
本次会议，是国家对东药改革的充分肯定，也是公司全体干部员工用智慧和汗水换来的一份宝贵期许。
魏海军董事长在公司领导班子会上指出，这次会议对东北制药而言具有重要意义。
一方面，这件事在公司内外都产生了很大的反响，要看到这样的机遇，把握住这个绝好的机会，推动企业借势而起、乘势而上。公司深化改革的成功经验登上“国企改革简报”，并在全国推广学习，让大家倍感光荣。希望大家在思想上坚定信心，在岗位上担当责任，以此次会议为激励，激发干劲儿、凝聚力量，推动各项工作持续向前发展。
另一方面，要看到这些成绩只是过去的改革成果，要实事求是，清醒地认识到目前公司所处的条件和环境，看到公司面临的机遇和风险。7月5日，公司举办“走近华为”专题培训，从华为经营哲学、文化指引、运行方式、管理模式、团队建设各个层面，做了全面的展示和剖析。大家要学习借鉴华为的模式，强化思想解放、敢于自我批判、坚持结果导向，加快推动东北制药实现弯道超越的战略目标。
怎么样，朋友们，
激不激动？
兴不兴奋？
那还等什么？
为了咱们大东药的美好明天，
加油干吧！
编 辑：心杨
排 版：心杨
素 材：网络
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