郑医•好消息 | 羡慕吧，郑医医务人员每年又多了一个长假！

轮休年节假是指国家法定假日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）共计11天（此假期不包括周末），由于工作需要在法定假日值班者可安排节后轮休，轮休累计不超过7天，本年度内有效（只限于临床科室，不包括行政职能科室）。

      ——摘自《郑州人民医院职工休假管理规定》

利好

节假日值班，节后轮休可累计，不超过7天

近日，郑州人民医院出台了《职工休假管理规定》，里面有一条轮休年节假的条款（如上），引起了大家的关注和热议。

按照这条规定，凡在法定假日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）共计11天（此假期不包括周末）值班者，可以安排节后轮休，也可以累计休假，但累计轮休假天数不能超过7天，本年度内均有效。

也就是说，医院临床医务人员每年除了正常的公休假外，还可以根据自己节假日的值班情况，再累积休一个7天长假！

这对全院医务人员来说，实在是一个利好消息。因为医务人员的特殊劳动性质，节假日、周末值班、加班都是常事，以往的节后调休也都是随机的，不能累计。

如今可以累计一个长假出来，还能和其他假期连休（最长不能超过30天），给自己放一个大假，或宅在家里，或探亲访友，或远途旅行，彻底放松身心，怎不快哉？

请注意！这条规定只适用于临床科室，不包括行政职能科室。

反响

“很人性化、调动了临床积极性、幸福感骤增……”

得知这一喜大普奔的好消息，临床医务人员非常激动。