按照卫计委关于领导干部谈话制度相关要求，长春市儿童医院纪委为进一步加大党风廉政建设力度，进一步提高重点岗位人员学习意识、自律意识、风险意识，依据医院重点岗位人员定期谈话制度，于2017年7月21日上午，组织重点风险岗位人员共计20余人，开展了集体廉政谈话及廉政知识测试活动，进一步提升大家对廉政建设重要性及当前反腐倡廉新形势的认识，坚持做到警钟长鸣，防微杜渐。
针对重点风险岗位管钱、管人、管物的工作特点，儿童医院纪委书记冷银廷在会上强调了此次廉政谈话、测试活动的重要性，进一步增强了大家廉洁自律意识，要求每一位同志，在实际工作中，把握好自己，在党风廉政建设方面开好头、起好步，不掉队、走正路，并分别从四个方面进行了详细地阐述：一要增强学习意识，提高自身综合素质；二要增强自律意识，培养健康生活情趣；三要增强公正意识，公正规范使用权力；四要增强争先意识，做表率当先锋。
最后，重点岗位代表人事科科长在发言中表示：此次教育活动，受益匪浅，既是组织上的关心和爱护，也是对我们健康成长的殷切期望。刚才，冷书记从四个方面与大家进行了谈话，并提出了中肯的要求。作为一名中层干部，在未来工作中，要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，争做一名让领导和同志们满意的儿医人。
信息来源：长春市儿童医院
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