我国医药工业职业经理人最初出现在1990年左右，因为西安杨森、中美史克、上海强生、辉瑞罗氏等外资企业进驻中国。一大批的医生和医科大的毕业生进入外企任职。经过国外的先进管理模式和系统专业的培训，培养出了第一批优秀的销售精英和市场部负责人。这一时期是职业经理人的成长期，通过近十年的时间，他们勤奋好学，刻苦钻研冲锋在销售第一线积累了丰富的学术推广经验和实战案例并取得了良好的业绩。
2000年到2006年，这一批销售精英从区域战术到全国战略，市场分析、渠道建设等各方面，日益成熟稳健。并开始逐渐进入众多民营企业大展身手，从而涌现出邓建民、关平、曹凤君、陶朝晖、李卫民、付钢等为代表的优秀的知名职业经理人。2004-2006年，医药行业连续三年评选“中国医药十佳经理人”，也是对第一批优秀职业经理人的高度认可和喜爱；他们参与运作白加黑、丽珠得乐、吗丁啉、步长脑心通等家喻户晓的品牌，以骄人的业绩增长，引起行业的巨大变关注，从而开启了医药职业经理人的辉煌时代。医药工业职业经理人进入了成熟期和飞速发展期。此时的领军人物多以60后为主导，部分70后正在成长中。这一时期大部分职业经理人还是以年薪为主，通过个人的努力和职位的提升，实现年薪的增长。这一阶段，部分七零后的职业经理人在品牌企业知名专家的带领下蓬勃出现。
2008-2012年70后的医药职业经理人的蓬勃出现代表了医药行业的飞速发展，修正药业、扬子江药业、天士力、仁和药业、葵花药业、亚宝药业、康美药业等知名企业以良好的品牌形象出现在大众的视野里，中国医药行业的职业经理人，如雨后春笋般涌现出来，在这一时期，职业经理人从处方药、OTC、第三终端、连锁药店、民营医院，多模式创新，工业百强企业均过十亿规模，各个领域涌现出许多优秀的职业经理人。他们以良好的业绩和创新的模式，先进的思维体现出了新一代职业经理人的良好职业风范。同时这一批职业经理人敢于尝试，勇于探索，为企业飞速发展贡献自己的力量。于是2009年，中国医药行业知名媒体巜E药经理人》重磅推出了医药经理人99强，职业经理人在这一时期空前活跃，全国各大高峰论坛上都会看到这一批优秀职业经理人忙碌的身影。
2012到2016年职业经理人进入了平稳发展期；他们更喜欢在熟悉的领域精耕细作，少部分特别优秀的职业经理人通过自己的经验和能力开始和共同企业合作，强强联手实现企业产品过亿和运作上市。他们整合专业的资源和网络，助力企业快速发展，从而拥有部分期权和股份，完成了职业生涯的完美转身，这也是医药行业职业经理人的终极目标和梦想。但这也只能是少数特别优秀职业经理人的高度，大部分职业经理人还在完善自己的综合素质和全面能力中继续努力着。
2016年之后是处方药转OTC模式最热的的时期，同样工业企业的职业经理人又把目光推向医药连锁领域，医药连锁这一新的领域的职业经理人也开始飞速发展。连锁药店的职业经理人在这一时期大量的涌现出来。
2016年“中国医药十佳经理人”“中国医药二十强经理人”的评选活动，历时十年之久再次出炉，引起行业十多家媒体近千家企业的巨大关注，一批75后、80后操盘手闪亮登场，正是医药行业职业经理人的成熟平稳过渡，2017中国医药未来星正在开启，医药行业的经理人正在走向复合型、专业化、年轻化趋势！期待医药行业职业经理人在未来十年，更加贴近时代脉博，以信息化带动工业化，助力行业的发展，在他们的努力下涌现出更多的骄人战绩和知名品牌！
80后的新一代操盘手正以锐不可挡的气势，蓬勃而来！相信他们在未来的十年将是医药行业的骨干力量和智慧先锋！
