7月25日，国务院办公厅发布《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（下称意见）。
《意见》从5个大方向26措施给建立现代化医院管理制度指出了方向。这个纲领性的文件，囊括了医疗质量安全管理、绩效考核薪酬、药品回扣监管等行业比较关注的内容。
《意见》强调发挥专家治院作用。
医院要组建医疗质量安全管理、药事管理等专业委员会，对专业性、技术性强的决策事项提供技术咨询和可行性论证。
这是对药师专业的肯定，是对药师行业的肯定。
建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度，严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度。
严格执行医院感染管理制度、医疗质量内部公示制度等。
加强重点科室、重点区域、重点环节、重点技术的质量安全管理，推进合理检查、用药和治疗。
保障医疗质量，合理用药，药师是中坚力量，政策的出台，为药师们发挥自己能力提供了更广阔的舞台！
围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标。
严禁给医务人员设定创收指标。
将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。
医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
此时，药师们更需要提高以合理用药为中心的药学服务技能，以待获得更好的职位及薪酬！
健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
工会依法组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。
医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见，召开讨论涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。
医院发展与自己戚戚相关，再也不会“被通知”了。
明确政府对医院的监管职能。
建立综合监管制度，重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为的监管，建立“黑名单”制度，形成全行业、多元化的长效监管机制。
对造成重大医疗事故、重大安全事故的行为，要建立问责机制。
来源：合理用药百科
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