[编 辑] 李贵银
[责任编辑] 金晓玲
[出 品] 医院文化建设办公室
医疗集团医务人员的身份会变吗?
按照“老人老办法、新人新办法”的原则,集团成立前原有在编人员仍保留事业编制身份,在编人员调离、退休时按原档案身份对待。集团成立后除引进、培养的高层次人才和省市统一招录的占编人员外,其他聘用人员全部实行聘用合同制,其工资待遇由集团研究决定。集团各医疗卫生机构聘用人员由集团统一调配管理使用。实行岗位管理制度和聘用制度,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。
[编 辑] 李贵银
[责任编辑] 金晓玲
[出 品] 医院文化建设办公室
医疗集团医务人员的身份会变吗?
按照“老人老办法、新人新办法”的原则,集团成立前原有在编人员仍保留事业编制身份,在编人员调离、退休时按原档案身份对待。集团成立后除引进、培养的高层次人才和省市统一招录的占编人员外,其他聘用人员全部实行聘用合同制,其工资待遇由集团研究决定。集团各医疗卫生机构聘用人员由集团统一调配管理使用。实行岗位管理制度和聘用制度,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。