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【宝典】董明珠:这就是我想要的员工




人常说,董姐走过的地方寸草不生。其实,对于这样的一个女强人,其最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。



             

作为一个女性管理者,董明珠的真性情正是其个人管理风格的一种,其不必在意外界的非议,正如其不必为了迎合员工而隐忍不发一样,直面问题,解决它,这才是董明珠!

 

当有人问到:互联网企业一直强调要给员工宽松的工作环境,你觉得铁的制度还有没有必要?

 

董明珠:当然有!宽松不等于放纵。宽松之外要有铁的制度。真正的民主并不是没有约束,没有制度的最大受害者是好人。一旦把红绿灯拿掉,好人就要倒霉,开不了的话,坏人全往前窜,所以必须要有一个制度。


什么叫人性化?就是让员工有尊严,不歧视,不虐待,付出和回报是对等的。对于企业来说什么样的员工才是最适合的!


勤奋的员工


如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。


而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。

 

有正能量的员工


如果你认为你遇到了好事,请你传递正能量,因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事,也请你保持正能量,因为负能量只会让事情变得更糟。


而我不想要的员工是,狗嘴里总吐不出象牙来。

 

愿意付出的员工


如果你能看见你的未来,请你多付出,因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来,请你多付出,因为只有这样才能让你看到未来。


而我不想要的员工是,总觉得自己付出太多就是吃了大亏。


有目标的员工


如果你给自己定的目标可以轻松完成,请你给自己制定一个挑战性目标,因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力,也请你不要放弃,这才是对你真正的考验。


而我不想要的员工是,永远只会说目标“太高了,我做不到!”


有担当的员工


如果这件事是你的错,请你担当,这样你才会成长;如果这件事不是你的错,也请你担当起来,这样你就有了更大的担当。


而我不想要的员工是,“都他妈是别人造成的,关我毛事?”。

 

懂得服从的员工


如果你觉得你的上级无能,请服从,因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力,请服从,因为他值得你服从。


而我不想要的员工是,觉得这个世界上就他最厉害。

 

忠诚的员工


如果你认为你的单位不好,请忠诚,因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好,请忠诚,因为这样你才能拥有一个好的平台。


而我不想要的员工是,不但频繁跳槽,而且永远说上一家的不好。


 来源:综合自网络


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